Ilustrācija — Freepik.
Digitālie rīki palīdz gan saskaitīt darba paveikšanai izlietoto laiku, gan saprast, vai slodze kolektīvā ir sadalīta taisnīgi
Kvalificēta darbaspēka trūkst, tāpēc ikviena godprātīgi strādājošā pienesums ir zelta vērtē un jāizmanto maksimāli produktīvi. Diemžēl praksē nereti slodze sadalās nevienmērīgi, jo tiešajam priekšniekam ir ērtāk uzdot steidzamākos vai grūtākos darbus apzinīgajiem, kuri tos ātri un kvalitatīvi paveiks, nevis paļauties uz lēnīgākajiem kolēģiem.
Tomēr ilgtermiņā šāda prakse drīzāk novedīs pie negatīva iznākuma, jo pārslogotie labākie darbinieki var doties darba meklējumos pie taisnīgāka vadītāja. Lai līdz tam nenonāktu, laikus jāmeklē veidi, kā novērst netaisnību.
Slodzes un darba produktivitātes mērīšanai noder vairākas metodes, un to pielietošanā palīdzēs specializēti digitālie rīki. Daži no tiem ne tikai konstatē faktus, bet arī palīdz motivēt darbiniekus sasniegt aizvien jaunus mērķus.
