vadītāju atlase
- Viedoklis
- 04.08.2023.
Misija: ilgtspēja. Kur un kā meklēt ilgtspējas vadītāju?
Ilgtspējīga darbība tuvākajos gados būs daudzu uzņēmumu uzmanības lokā. Nozīmīgs veiksmes faktors ir ilgtspējas vadītāja iesaiste augstākās vadības komandā. Pieprasījums pēc šādiem vadītājiem jau tagad krietni pārsniedz piedāvājumu, un šādu profesionāļu trūkums turpina palielināties.
- Viedoklis
- 30.09.2020.
Kā ātrāk nonākt vadošos amatos?
Nonākšana vadošos amatos Latvijā ir viena no mītiem un aizspriedumiem apvītākajām tēmām, domājot par līderību un profesionālās izaugsmes ceļu. Stereotipi un realitāte ir tik atšķirīga, ka nolēmu apkopot savus novērojumus par to, kāds ir ātrākais ceļš, lai nonāktu kārotajā vadības līmeņa pozīcijā.
- Viedoklis
- 29.04.2020.
Vadītāju atlases īpatnības valsts kapitālsabiedrībās
Pēdējos pāris gados aktivitāte valsts sektorā vadošu darbinieku, jo īpaši padomes locekļu, atlases procesos ir ievērojama. Nav šaubu - atlases process valsts un privātā sektorā būtiski atšķiras. Atlasot kandidātus valsts iestādēm, jārēķinās ar pastiprinātu interesi no medijiem un visām ieinteresētajām pusēm, ir jābūt gataviem diezgan lielam birokrātiskam slogam, lai pamatotu katru darbību un lēmumu, pēc iespējas mazinot emocionālo un subjektīvo pieeju visa procesa gaitā. Procesam jābūt ne vien labi pārdomātam, bet arī detalizēti aprakstītam un caurspīdīgam, lai katram būtu iespēja rast pamatojumu, kāpēc kandidātu vērtējums ir tāds un ne citādāks, kāpēc viens kandidāts tiek virzīts tālāk, bet cits – paliek aiz strīpas. Katram ir tiesības uz šīm atbildēm.
