mazkvalificēts darbaspēks
- Tēma
- 04.02.2024.
- Ilze Šķietniece
Iespēja vai risks?
- Psiholoģija
- 03.02.2020.
Neskati darbinieku pēc dzimšanas datuma
- Tēma
- 24.04.2013.
Zemo algu cilpā
- Tēma
- 04.02.2024.
- Ilze Šķietniece
Iespēja vai risks?
Darbaroku trūkums pēdējos gados skar aizvien vairāk uzņēmēju. Viens no problēmas risinājumiem ir darbaspēka piesaiste no trešajām pasaules valstīm. Pēc oficiālajiem datiem, viesstrādnieku skaits Latvijā sasniedz 20 tūkstošus. Ir Nauda skaidro, kādi izaicinājumi un riski saistās ar trešvalstnieku piesaisti, vai ir kaut kas, ko vajadzētu mainīt un uzlabot
- Viedoklis
- 12.01.2024.
Vai esam gatavi mainīt profesiju, lai pelnītu vairāk?
Straujais cenu kāpums novērojams visās jomās, tāpēc liela daļa iedzīvotāju arvien vairāk izjūt nepieciešamību pelnīt vairāk, lai spētu nosegt visus ikdienas maksājumus, nedomājot pat par dažādu izklaižu tēriņiem. Situācija darba tirgū piespiež cilvēkus domāt par jauniem veidiem, kā nodrošināt komfortablu dzīvi, tāpēc rodas jautājums, vai iedzīvotāji ir gatavi mainīt profesiju, dzīvesvietu un citus ierastus apstākļus, lai pelnītu vairāk. Biuro kā darbinieku piesaistes uzņēmums pērn jutām, ka mazkvalificēto darbaspēku piesaistīt bija ļoti grūti. Pēdējo gadu viena no lielākajām tendencēm ir bijušo sabiedriskās ēdināšanas jomas darbinieku pārkvalificēšana uz darbu loģistikas un ražošanas uzņēmumos. Visgrūtāk ir tieši ar pāriešanu uz ražošanas uzņēmumiem, tomēr ir arī noteiktas jomas, kur pārkvalificēšanās notiek veiksmīgāk.
- Psiholoģija
- 03.02.2020.
Neskati darbinieku pēc dzimšanas datuma
Darbaspēks noveco, bet aizspriedumi par vecākajām paaudzēm joprojām ir spēkā. Vai tam ir kāds pamats?
- Tēma
- 24.04.2013.
Zemo algu cilpā
Latvijā sestā daļa iedzīvotāju darbspējīgā vecumā nevar atrast darbu, tomēr uzņēmēji sūdzas par darbinieku trūkumu. Vietējie esot pieraduši dzīvot no pabalstiem, tāpēc strādnieki jāieved. Re:Baltica izmēģina uz savas ādas, ko nozīmē strādāt mazkvalificētā darbā, lai saprastu, kā Latvijā īsti trūkst - čaklu strādātāju vai labu darbavietu?
