IT uzņēmumi
- Viedoklis
- 25.06.2024.
Krāpnieku fokusā arī uzņēmēji. Jāievieš stingrāka kontrole, jāizglīto darbinieki
- Viedoklis
- 27.05.2024.
Lai noturētu pozīcijas, jāspēj augt
- Veiksme
- 08.11.2023.
Ētiskais hakeris
- Viedoklis
- 25.06.2024.
Krāpnieku fokusā arī uzņēmēji. Jāievieš stingrāka kontrole, jāizglīto darbinieki
Vai telefonkrāpnieki no uzņēmuma konta var “izzvejot” miljonos mērāmas naudas summas? Var, – ja uzņēmums iepriekš nav pietiekami rūpējies par drošību un darbinieki nezina, kā rīkoties krāpniecības gadījumos. Mūsu uzņēmumi aug lielāki un kļūst vērtīgāki, taču pieaug arī riski un lielāka uzmanība jāpievērš drošības jautājumiem. Piemēram, tam, vai tiesības veikt pārskaitījumus no uzņēmuma konta jaunajos apstākļos var atstāt vienam cilvēkam.
- Viedoklis
- 27.05.2024.
Lai noturētu pozīcijas, jāspēj augt
Zinām, ka starptautiski esam atpazīstami ar to, ka Baltijā un Latvijā ir talantīgi, augstas klases IT speciālisti. Nozare aug, un arvien lielāka loma būs Latvijas uzņēmumu spējām realizēt tieši starptautiska mēroga projektus. Kādi izaicinājumi sagaida vietējos IT uzņēmumus, un kāpēc izaugsmei vairs nepietiks tikai ar talantīgiem IT speciālistiem?
- Veiksme
- 08.11.2023.
Ētiskais hakeris
Savas darbības sākumā Possible Security hakeri meklēja un atrada veidus, kā uzlauzt sabiedriski nozīmīgu organizāciju IT sistēmas, lai parādītu to vājās vietas un liktu aizdomāties par kiberdrošību, kuras nozīmi uzņēmēji apjauš tikai pamazām
- Viedoklis
- 25.11.2022.
Latvijas IT uzņēmumu vājais posms – pārdošanas ģēniju trūkums
Talantu trūkums ir viens no lielākajiem Latvijas jaunuzņēmumu izaicinājumiem. Daudz tiek runāts, ka teju ar uguni jāmeklē IT speciālisti, bet tikpat liela problēma ir pārdošanas zvaigznes, kas ļautu uzņēmumam piesaistīt investorus un uzmirdzēt globālajā tirgū. Kā varam to risināt, lai Latvija globālajā tirgū būtu zināma kā vienradžu zeme?
- Viedoklis
- 26.10.2022.
Digitalizācija – palīgs uzņēmumiem energoresursu taupīšanā
Sākoties aktīvai apkures sezonai kā mājsaimniecībās, tā uzņēmumos atbildīgajiem cilvēkiem nākas pastiprināti domāt un pieņemt lēmumus par taupības pasākumiem, lai dārgie energoresursi neiecirstu pārāk dziļu robu budžetā. Tiek runāts par gaisa temperatūras samazināšanu telpās, mazāku ražošanas platību izmantošanu, atteikšanos no mazāk nepieciešamajām elektroiekārtām un pat aiziešanu no biroja telpām.
- Viedoklis
- 26.11.2021.
Pievilcīgs darba tirgus nav tikai uzņēmēju rokās, bet arī valsts
Attālinātais darbs no zināmas ekstravagances ir kļuvis par ikdienišķu parādību – vēl pavasarī mājās strādāja vidēji katrs ceturtais Eiropas Savienībā nodarbinātais. Vīrusa izplatības dēļ ieviestie ierobežojumi attālināti lika strādāt gan cilvēkiem, kas to vienmēr ir vēlējušies, gan arī tiem, kas labprātāk dodas uz biroju. Taču tas viss – darba tirgū konkurence no lokālas ir kļuvusi par starptautisku. Mainās personāla atlase, kas skaidri signalizē, ka pievilcīgs darba tirgus vairs nav atkarīgs tikai no uzņēmēju piedāvājuma, bet arī no valsts rīcības. Jauniešiem ir jājūt, ka Latvija ir vieta, kur viņi varēs nodrošināt stabilitāti, veidot karjeru un pierādīt sevi profesionāli.
- Veiksme
- 30.03.2016.
Sistēmu darinātāji
- Radars
- 25.11.2014.
Laika prognoze biznesam – mākoņains
- Veiksme
- 17.09.2014.
Ārpus kastes
- Pusdienās
- 19.02.2014.
- Pauls Raudseps
Globālā pievilcība
- Viedoklis
- 16.07.2021.
IT speciālistu trūkums nozarē un pieprasījums turpina augt
Digitālais laikmets mūsu dzīvēs ienāk arvien straujāk, un pandēmijas laikā tehnoloģiju prasmes nācies uzlabot divtik lielā ātrumā. Šis ātrums noteikti vairs nepārslēgsies lēnākā režīmā. Informācijas tehnoloģiju (IT) joma vairs nav nākotnes profesija kaut kur “aiz durvīm”, tā jau ir tepat līdzās, un ir vērts to izskatīt kā labu variantu savai tālākizglītībai.
- Viedoklis
- 28.04.2021.
Perspektīvs IT darbinieks: vienlīdz svarīga personība un tehniskās zināšanas
Ieinteresētība, vēlme pilnveidoties un uzņemties iniciatīvu, kā arī spēja sadarboties un atvērtība visam jaunajam – šīs ir dažas no nozīmīgām kvalitātēm, kurām būtu jāpiemīt IT nozarē karjeru sākušam darbiniekam. Runa ir par cilvēkiem, kuri pārkvalificējas no citām nozarēm un prasmēm un sāk jaunu darba mūžu IT uzņēmumos. Kā noskaidrots Vilnius Coding School (Riga Coding School mātes uzņēmums) sadarbībā ar Viļņas Universitāti veiktajā pētījumā, ir virkne sociālo prasmju un personisko iezīmju, ko darba devēji Baltijas valstu IT uzņēmumos uzskata par veiksmes algoritmu, novērtējot potenciālos darbiniekus. Līdztekus pozitīvajām personības iezīmēm, kas sekmē cilvēka karjeras iespējas, pētījumā identificētas arī pretējas īpašības, kas samazina kandidāta izredzes tikt pie kārotā darba.
- Veiksme
- 30.03.2016.
Sistēmu darinātāji
Trīs vietējo uzņēmumu lēmums apvienoties, radot jaunu spēlētāju informācijas tehnoloģiju nozarē, bijis pareizs, secina
- Radars
- 25.11.2014.
Laika prognoze biznesam – mākoņains
Jaunā definīcija strādāšanai daudzos gadījumos nozīmē atrašanos tiessaistē
- Veiksme
- 17.09.2014.
Ārpus kastes
Pērn SWH Sets realizējis dažādus IT projektus 23 valstīs. Arī Dienvidamerikā un Āzijā. Savukārt vienu no latviešu izstrādātajiem programmatūras risinājumiem izmanto visi mobilo sakaru globālā tirgus lielākie operatori
- Pusdienās
- 19.02.2014.
- Pauls Raudseps
Globālā pievilcība
Pasauli apceļojušais IT žurnālists Maiks Bučers stāsta, kāpēc Latvija var veiksmīgi iekarot savu vietu jauno tehnoloģiju jomā
