ienākumu nevienlīdzība
- Viedoklis
- 03.04.2023.
Sievietes – spilgtas biznesā un politikā, taču iniciatīvu slāpē spēcīgie stereotipi
- Pieredze
- 06.02.2022.
Sievietes. Aizmirstas virtuvē
- Komentārs
- 10.02.2021.
- Pauls Raudseps
Netaupīsim uz bērniem
- Komentārs
- 04.03.2020.
- Pauls Raudseps
Tā nav reforma
- Intervija
- 20.02.2019.
Budžetietilpīgi procesi
- Viedoklis
- 31.07.2024.
Algu un pensiju plaisa – darba devēju atbildība un iespējas ir plašas
Jau pēc diviem gadiem spēkā stāsies Eiropas Savienības direktīva, kas darba devējiem uzdos vienādot sieviešu un vīriešu atalgojumu par līdzīgas vērtības darbu. Patlaban darba samaksas atšķirība starp dzimumiem Latvijā ir diezgan pamatīga – 16,5% saskaņā ar Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) provizorisko datu aprēķinu par pagājušo gadu. Arī izmaiņas šajos skaitļos noris gausi, situācija ir uzlabojusies par tikai 0,6%, salīdzinot ar 2022. gadu. Algu plaisa ir viens no iemesliem, kādēļ plaisa veidojas arī pensijās. Darba devējiem priekšā liels darbs, lai šo situāciju mainītu, un tā ir ikkatra darba devēja sociālā atbildība gan pret saviem darbiniekiem, gan sabiedrību kopumā.
- Viedoklis
- 03.04.2023.
Sievietes – spilgtas biznesā un politikā, taču iniciatīvu slāpē spēcīgie stereotipi
Dzimumu līdztiesība aizvien vēl ir Latvijā aktuāla tēma. Lai arī virspusēji “izskatās”, ka viņas taču arī ir vadītājas, politiķes, dibina uzņēmumus un saņem līdzīgu atalgojumu, statistika apliecina pretējo. Atšķirības ir nozīmīgas, un dažos rādītājos pat ir pieaugušas. Šķiet, stereotipiskā “sievietes–mātes” un “sievietes–mājsaimnieces” lomu uztvere ir izrādījusies krietni dziļāka un noturīgāka nekā mums šķita. Psiholoģiska barjera kļūt neatkarīgai, patstāvīgai, realizēt savu sapni, aizvien vēl ir gana augsta un daudzas spējīgas sievietes attur no izšķirīgā pirmā soļa, – uzdrošināties neatbilst sabiedrībā iesakņotai lomu spēlei (par izglītību, darbu, ģimeni utt.). Esmu pieredzējusi, ka tieši uzdrīkstēšanās vēlāk rezultējas sekmīgā karjerā, finansiālā neatkarībā un pašpārliecinātā cilvēkā, kurš dara to, ko pats vēlas, un spēj sniegt vērtīgu ieguldījumu visai sabiedrībai. Atbrīvošanās no stereotipiem un sieviešu iesaiste visās sabiedrības jomās un norisēs, ir mūsu pašu interesēs, jo atrisināt problēmas adekvāti varam tikai tad, kad risināšanā iesaistīti maksimāli daudzveidīgi redzējumi un pieredzes.
- Pieredze
- 06.02.2022.
Sievietes. Aizmirstas virtuvē
Norādot kādam, kur ir viņa vai viņas vieta, mēs esam vardarbīgi pret šo cilvēku
- Komentārs
- 10.02.2021.
- Pauls Raudseps
Netaupīsim uz bērniem
Retā reize, kad Progresīvie ir vienisprātis ar Nacionālo apvienību un JKP
- Komentārs
- 04.03.2020.
- Pauls Raudseps
Tā nav reforma
Vīrusa laikā valdība cer uz veselības aprūpes sistēmu. Vai rudenī atkal pievils?
- Intervija
- 20.02.2019.
Budžetietilpīgi procesi
Prioritāte ir cilvēki, nevis betons — jaunā labklājības ministre Ramona Petraviča (KPV) sāk ar algu paaugstināšanu sociālās aprūpes darbiniekiem
- Pasaulē
- 20.02.2019.
Eiropas sarūkošā vidusšķira
- Dzīve
- 07.04.2015.
Man netrūkst nekā
- Radars
- 10.09.2014.
Jau atkal aiz kokiem neredzam mežu
- Analīze
- 12.06.2013.
- Pauls Raudseps
Mazāki nodokļi mazajām algām
- Pasaulē
- 20.02.2019.
Eiropas sarūkošā vidusšķira
Vidusšķiras progress ir apstājies gandrīz visās Eiropas valstīs — norāda ANO aģentūra. Pēc 2008. gadā piedzīvotās krīzes un tai sekojošās recesijas «viņu situācija ir kļuvusi daudz nestabilāka — ja mājsaimniecībā atgadās kas neparedzēts, viņi, visticamāk, noslīd lejup un apakšā arī paliek»
- Dzīve
- 07.04.2015.
Man netrūkst nekā
Pirms diviem gadiem Zane Valdmane (38) dzīvoja trūkumā. Tagad viņa atteikusies no pabalstiem un ir laimīga
- Analīze
- 12.06.2013.
- Pauls Raudseps
Mazāki nodokļi mazajām algām
Finanšu ministrs sacēlis vētru koalīcijā un uzņēmēju organizācijās par to, kā samazināt nodokļu slogu strādājošajiem
