Šķiltava nr. 192: Agnese Logina pārsteidz. Nevienlīdzība — drauds valsts drošībai. Vēsturi nedrīkst atstāt novārtā

Kāpēc Latvija nevar labāk

Žurnāls Domuzīme, 2023, nr. 2

Balansu uzņēmumā var ieviest tikai tad, ja vadība ir šīs idejas vēstneši

Cieņas, līdztiesības dažādos aspektos, taisnīga atalgojuma un vienlīdzīga papildu labumu pieejamība visiem darbiniekiem jeb, citiem vārdiem sakot, balansu uzņēmumā var ieviest tikai tad, ja organizācijas augstākā vadība kļūst par šīs idejas vēstnešiem. Turklāt ne tikai vārdos, bet arī reāli savā rīcībā. Tiesa, uzņēmumi Latvijā ir vēl tikai ceļā uz šo mērķu sasniegšanu, taču jau patlaban ir būtiski ņemt vērā, ka jaunā darbinieku paaudze vairs nevēlas strādāt vidē, kur neciena un neatzīst individualitātes unikalitāti.

Dažādu tautību darbinieki – pašsaprotams nākotnes scenārijs

Ar katru gadu pieaugot darbaspēka deficītam, Latvijas darba devēji meklē aizvien jaunus risinājumus, kas uzņēmumu vai iestādi padarītu pievilcīgāku potenciālo darbinieku acīs: piedāvā dažādus papildu labumus, investē darbinieku apmācībās, popularizē savu darba devēja tēlu.

Zatlers: Latvieši balsoja par dažādām partijām, krievi - pārsvarā par "Saskaņu"

Latviešu partijas nespēj piesaistīt krievu vēlētājus, norāda eksprezidents

Piektdaļa Latvijas jauniešu ir izteikti multikulturālas personības

Latvijā uzsvērtās nacionālās vērtības un latviskums kavē attieksmes veidošanos pret multikulturālismu