atalgojums
- Viedoklis
- 24.03.2025.
Darba devēja reputācija var izrādīties svarīgāka par atalgojumu
Apstākļos, kad darba tirgū valda sīva cīņa par talantiem, it īpaši kvalificētiem darbiniekiem un speciālistiem, un darbaspēka trūkums ir vērojams faktiski visās nozarēs, personālvadības speciālistiem jābūt ļoti radošiem, elastīgi un stratēģiski domājošiem, lai ne tikai piesaistītu, bet arī noturētu darbiniekus. Ne mazāk svarīgi par konkurētspējīgu atalgojumu, motivējošu bonusu grozu un vienkāršu, ātru darbinieku atlases procesu ir darba devēja tēls. Pareizi saliekot akcentus, personālvadības profesionāļiem ir iespēja jau atlases procesā piesaistīt tieši tādus kandidātus, kādi uzņēmumam nepieciešami, balstoties uz kopīgām vērtībām.
- Radars
- 18.09.2024.
Radars Latvijā
Lai kā ārsti vairāk nekā nedēļu pūlējās glābt, Bērnu slimnīcā nomiris četrus gadus vecais puisēns no Vidzemes reģiona, kurš bija saslimis ar difteriju. Neviens no saslimušās ģimenes četriem bērniem nebija vakcinēts. Latvijā no 2007. līdz 2023. gadam reģistrēti 122 difterijas gadījumi, 10 saslimušie miruši.
- Analīze
- 11.09.2024.
- Ieva Jakone
Brangie pelnītāji
No katra uzņēmuma iekļauts tikai viens valdes loceklis Foto -
- Viedoklis
- 11.09.2024.
Neērtās sarunas par algu – iespēja uzlabot darbinieku lojalitāti un iesaisti
Latvijas sabiedrībā nav pieņemts runāt par algām. Atalgojums tiek uzskatīts par sensitīvu un privātu informāciju, nereti pat tabu tēmu, par ko labāk nerunāt. Darbinieki nav pārliecināti, kā vislabāk apspriest atalgojuma jautājumus darba intervijās vai kā par to runāt darba attiecību laikā, savukārt darba devēji bieži detalizēti neatklāj faktorus, kas ietekmē atalgojuma apmēru, un nereti klasificē atalgojuma informāciju darba līgumos kā konfidenciālu. Lai gan pēdējos gados esam atvērtāki diskusijām par algām, pateicoties Latvijas likumdošanā noteiktajai prasībai darba sludinājumos norādīt algas līmeni, sabiedrībā joprojām vērojams diskomforts, runājot par atalgojumu.
- Viedoklis
- 02.09.2024.
Kur var atrast informāciju par atalgojumu un kā to izvērtēt?
Ir daudz avotu, kur pieejama informācija par atalgojumu - Latvijā vislielākā atalgojuma datubāze ir publicēta Valsts ieņēmuma dienesta (VID) vietnē, vēl informācija tiek publicēta darba sludinājumos un, protams, allaž aktuāls informācijas avots ir “kaimiņš teica”. Nereti informācija šajos avotos ir ļoti atšķirīga, tāpēc darba meklētāji var viegli apjukt. Kāpēc pastāv šādas atšķirības un kā izvērtēt katrā avotā pieejamo informāciju?
- Viedoklis
- 18.07.2024.
Kur sagaidāms uzplaukums nākotnes darba tirgū
Vakardienas skolnieki stāv pirmās nopietnās dzīves izvēles priekšā, kādu profesiju apgūt. Kāds jau nolēmis, par ko vēlas kļūt, taču skolēnu aptauju rezultāti liecina, ka vairākums nespēj izvēlēties piemērotāko profesiju, pabeidzot skolu.
- Viedoklis
- 13.05.2024.
Progresīvas izmaiņas nodokļu politikā
- Viedoklis
- 07.03.2024.
Situācija ar sieviešu un vīriešu atalgojuma taisnīgumu Latvijā ir sliktāka, nekā ierasts uzskatīt
- Intervija
- 11.10.2023.
- Laura Dumbere
Burvis
- Analīze
- 19.07.2023.
Algas aug, bet nepārspēts ir Lemberga parāds
- Viedoklis
- 10.07.2024.
Slepenības praksi algu jautājumos laiks lauzt
Augošs pieprasījums pēc kvalificētiem un motivētiem darbiniekiem, kā arī izmaiņas darba samaksas regulējumā Eiropas līmenī daudziem darba devējiem liek pārskatīt atalgojuma politiku, panākot, ka tiek izskausta dzimumu un cita diskriminācija, atalgojuma sistēma kļūst caurspīdīga un taisnīga.
- Viedoklis
- 13.05.2024.
Progresīvas izmaiņas nodokļu politikā
Ienākumu nevienlīdzības mazināšana Latvijā ilgstoši ir bijis politisks lozungs bez seguma. Turpretī valdībā, kurā strādā Progresīvie, šis mērķis ir cieši saistīts ar gaidāmajām izmaiņām nodokļu politikā. Kā iespējams palielināt ienākumus lielākajai daļai Latvijas iedzīvotāju, un kādas sistēmiskas izmaiņas ir nepieciešamas?
- Viedoklis
- 25.03.2024.
Sakārtota atalgojumu sistēma – iespēja saglabāt uzņēmuma konkurētspēju
Marts tradicionāli ir laiks, kad daudzās organizācijās tiek pārskatīts darbinieku atalgojums. Lai sarunas par atalgojumu būtu produktīvas un apmierinātu gan darba devēju, gan darba ņēmēju prasības, svarīgi, lai organizācijas rīcībā būtu skaidra un saprotama informācija par to, kā veidojas atalgojuma fiksētā un mainīgā daļa, vai attiecīgā amata atalgojums organizācijā ir augstāks vai zemāks par attiecīgā amata atalgojumu tirgū u.tml. Datos balstīti lēmumi par atalgojumu palīdz organizācijām izvairīties no vairākiem būtiskiem riskiem, piemēram, nesamērīgi augstu vai zemu atalgojumu noteikšanas, kas var ietekmēt uzņēmuma konkurētspēju. Turklāt darbinieki, kuri izjūt stresu atalgojuma dēļ, aptuveni divas reizes biežāk nolemj meklēt citu darbu, un ir gandrīz astoņas reizes mazāka iespēja, ka viņi veiksmīgi izpildīs ikdienas pienākumus.
- Viedoklis
- 07.03.2024.
Situācija ar sieviešu un vīriešu atalgojuma taisnīgumu Latvijā ir sliktāka, nekā ierasts uzskatīt
Īsumā
- Intervija
- 11.10.2023.
- Laura Dumbere
Burvis
Diriģenta Sigvarda Kļavas vadītais Latvijas Radio koris saņēmis britu mūzikas izdevuma Gramophone gada balvu, kura akadēmiskās mūzikas pasaulē tiek pielīdzināta Oskara un Grammy balvām. Latviešu kormūzikā tas ir īpašs sasniegums
- Analīze
- 19.07.2023.
Algas aug, bet nepārspēts ir Lemberga parāds
Prezidenta mēnešalga pāris dienās — tā pērn pelnījušas visdāsnāk atalgotās valsts amatpersonas
