Uzņēmuma stratēģija un kultūra ir vienas no primārajām organizācijas vadītāju rīcībā esošajām svirām, lai veidotu un uzturētu ilgtspējīgu uzņēmumu: stratēģija piedāvā formālu loģisku pieeju uzņēmuma mērķu noteikšanā; savukārt, uzņēmuma kultūra, orientē uzņēmumā iesaistītās puses uz vīzijas, misijas un uzņēmuma mērķu izpratni un sasniegšanu, izmantojot kopēji veidotās vērtības un uzskatus, un sadarbības rīkus. 21.gadsimta dinamiskajā un globālajā vidē uzņēmuma līderu pienākums ir veidot uzņēmuma kultūru, kas veicina uzņēmuma stratēģisko konkurētspēju un stiprina tā vērtību piedāvājumu.
Darbnīcas laikā tās dalībniekiem būs iespēja iepazīties ar jaunākajiem globālajiem vadības zinātņu pētījumiem par organizācijas kultūras nozīmību uzņēmuma ilgstpējības nodrošināšanā un empīriskajiem uzvedības kultūras stiliem, un to priekšrocībām un trūkumiem.
Kopā apskatīsim sekojošas organizācijas uzvedības tēmas ar praktiskiem risinājumiem un ieteikumiem:
- Kā veidot organizācijas kultūru, kas iedzīvina un veicina uzņēmuma uzplaukumu un ir sazobē ar uzņēmuma vīziju un stratēģiju, un korporatīvo pārvaldību?
- Kā nodrošināt uzņēmuma darbinieku motivāciju iedzīvināt un pilnveidot uzņēmuma kultūru ikdienas darbā?
- Kā veidot iekļaujošu organizācijas kultūru, veidojot un kopjot darbinieku psiholoģisko drošību darba vidē?
- Kā efektīvi iedzīvināt par pārmaiņām pozitīvu organizācijas kultūru un attiecīgu darbinieku domāšanas veidu, atbilstoši globālā biznesa vides izaicinājumiem?
Ieva Jākobsone Bellomi ir Džona Kabota Universitātes Gvarinī biznesa skolas (John Cabot University, Guarini Business School) docente Romā, Itālijā, ar specializāciju Organizācijas Uzvedībā (Organisational Behavior) un Starptautiskajā Menedžmentā (International Management). Docente Jākobsone Bellomi lasa arī starptautiskā biznesa, Organizācijas Uzvedības un kultūrinteliģences lekcijas Romas Biznesa skolā un Eiropas Ekonomikas skolā. Viņai ir vairāk kā 20 gadu pieredze starptautiskajā komercdiplomātijā Lielbritānijā un Ķīnā, un stratēģiskās biznesa plānošanas sfērā daudznacionālajās kompānijās Lielbritānijā. Ieva Jākobsone Bellomi ir diplomēta juriste (Latvijas Universitāte), ir iegūts MBA grāds ar starptautiskā menedžmenta un korporatīvo finanšu koncentrāciju Bostonas Universitātē, ASV, un finanšu un grāmatvedības sertifikāts Londonas Ekonomikas un Politisko Zinātņu Skolā, Lielbritānijā.
Darbnīcas cena 60 EUR (ar PVN).
Žurnāla “Ir Nauda” gada abonenti darbnīcām saņem 20% atlaidi. Lai kļūtu par abonentu, nāc te: https://ir.lv/abonesana, raksti uz [email protected] vai zvani – 27734907.
Piedāvājam 6 darbnīcu ciklu ar Ievu Jākobsoni Bellomi. Piesakoties uz visām cikla darbnīcām, vienas darbnīcas dalības maksa 50 EUR (ar PVN). Atlaides nesummējas:
- 17. septembrī: Ilgtspējīgas un iekļaujošas organizācijas kultūras veidošana
- 15. oktobrī: Kognitīvie procesi efektīvu lēmumu pieņemšanai
- 12. novembrī: Ilgtspējīga pārmaiņu stratēģija
- 10. decembrī: Sarunu vešana un konfliktu risināšana. Kā pārvērst defektu par efektu
- 14. janvārī: Darbinieku motivācija ilgtspējīgā un radošā uzņēmuma vidē
- 4. februārī: Komunikācija. Kā veidot pārliecinošu un ietekmīgu līderības stilu
Vairāk informācijas: [email protected], 29447030
Slēpt pilno aprakstu
