Dažkārt mēs pat nenojaušam, cik spēcīgu iespaidu uz biznesa rezultātiem un komandas veiktspēju atstāj emocijas un domas, ko piedzīvojam darbā.
Emociju ietekme var būt ļoti postoša un ne pavisam nepalīdz sasniegt biznesa mērķus. Iedomājieties, kādus rezultātus var sasniegt komanda, kurā visi dzīvo pastāvīgās bailēs no vadītāja kritikas?
Kā jauns darbinieks spēs noskaidrot nepieciešamo informāciju darba veikšanai, ja dzīvo ar kauna un mazvērtības sajūtu?
Kādu iespaidu atstās prezentācija, ja piedzīvoju milzīgu stresu un trauksmi, kas liek trīcēt manai balsij, rokām un kājām?
Kāda būs mūsu uzņēmuma reputācija, ja daļa no klientus apkalpojošiem darbiniekiem jūtas nokaitināti un reizēm pat nikni uz klientiem?
Pēc šīm mācībām jūs spēsiet konkrētās situācijās izprast:
- no kurienes rodas emocijas,
- kā tās atpazīt un atzīt
- un visbeidzot, kā rīkoties, ja netiekat galā ar spēcīgām emocijām.
Mēs iepazīsim sekojošas tēmas:
- Kā vadītāja emocionālais stāvoklis ietekmē komandas dalībnieku emocijas?
- Kas notiek smadzenēs, kad mūs pārņem spēcīgas emocijas un kāpēc šajā stāvoklī samazinās spēja loģiski domāt?
- Kā domas un pārliecības rada emocijas un pārtop rīcībā? (Kognitīvi biheiviorālā pieeja)
- 4 ausu modelis – kā mēs interpretējam citu teikto?
- Kāpēc mani kaitina noteikta veida cilvēki un rīcība?
- Stratēģijas: ko man darīt, ja darbinieku pārņem spēcīgas emocijas?
Šī darbnīca būs noderīga vadītājiem, personāla vadītājiem un visiem, kuri vēlas izprast savas un apkārtējo domas, emocijas un uzvedību darbā, kā arī atklāt, kā vadīt savas emocijas nevis ļaut emocijām vadīt jūs.
Katrīna Ošleja ir uzņēmēja ar 19 gadu pieredzi, vadības koučs, supervizors, līderības trenere un arī psihoterapeite. Viņa strādā ar daudziem Latvijas lielākajiem uzņēmumiem – gan individuāli ar vadītājiem, gan komandām, gan uzņēmēju grupām.
Katrīna ir ieguvusi Starptautiskās kouču federācijas profesionālās akreditācijas PCC (Professional Certified Coach) līmeni un sasniegusi vairāk kā 1700 koučinga prakses stundu pieredzi.
Darbnīcas vadītāja strādā arī ar grupām un komandām dažādos formātos – supervīzijās, koučingā, kā arī moderē komandu darbu, lai veicinātu dažādu biznesa mērķus sasniegšanu. Viena no metodēm, ko viņa izmanto ir LEGO® SERIOUS PLAY®.
Katrīna ir apguvusi Kognitīvi biheiviorālo psihoterapiju un strādā arī kā terapeits. Dažkārt terapijas laukā apgūtais ir noderīgs, strādājot ar organizācijām un otrādi, tādēļ Katrīna labprāt dalās ar savu pieredzi terapeitisko pieeju izmantošanā organizācijās.
Katrīna ir ieguvusi Maģistra grādu organizāciju psiholoģijā un Maģistra grādu filozofijā – abus Latvijas Universitātē. Katrīnas viedoklis par personāla vadības un darba tirgus jautājumiem ir augstu novērtēts un bieži tiek atspoguļots sabiedriskajos medijos.
Darbnīcas cena 60 EUR (ar PVN).
Žurnāla “Ir Nauda” gada abonenti darbnīcām saņem 20% atlaidi. Lai kļūtu par abonentu, nāc te: https://ir.lv/abonesana, raksti uz [email protected] vai zvani – 27734907.
2021. gada pavasarī piedāvājam 6 līderības darbnīcu ciklu ar Katrīnu Ošleju. Piesakoties uz visām cikla darbnīcām, vienas darbnīcas cena 50 EUR (ar PVN). Atlaides nesummējas.
- 12. janvārī 9.00-12.00: Darbinieku motivācija praksē
- 9. februārī 9.00-12.00: Attīstības un novērtēšanas pārrunas: kā to darīt ar jēgu?
- 16. martā 9.00-12.00: Kā vadīt attālināti: ikdienas vadība, mērķu izvirzīšana un kontrole, sapulču vadība
- 7. aprīlī 9.00-12.00: Atšķirīgiem darbiniekiem atšķirīgs vadības stils jeb situatīvā līderība
- 11. maijā 9.00-12.00: Autentiskā līderība mūsdienu organizācijas vadībā
- 2. jūnijā 9.00-12.00: Emocijas darba vietā
Slēpt pilno aprakstu
