Tradicionālās darbinieku motivācijas teorijas iezīmēja gan cilvēka vispārējo vajadzību, ārējo un iekšējo faktoru, un nepieciešamības pēc sasniegumiem, varas un piederības kā indivīdu motivējošos faktorus.
Šāda motivācijas pieeja vēl joprojām ir būtiska, bet uz zināšanām balstītā ekonomikas modelī arvien lielāku lomu darbinieku motivācijā spēlē autonomija, meistarība un organizācijas vai darba mērķis.
Turklāt, vadības zinātņu un korporatīvie pētījumi darbinieku iesaistes un motivācijas jomā aizvien vairāk pievērš uzmanību individualizētai pieejai darbinieku motivēšanai, proti, atbilstoši indivīda personībai un iekšējai vērtību kopai.
Darbnīcas ietvaros tās dalībniekiem būs iespēja iepazīties ar galvenajiem mūsdienīgajiem principiem darbinieku motivācijā, kā arī ielūkoties pasaules empīriskajos un korporatīvajos pētījumos par darbinieku iesaistes veicināšanu, lojalitāti un motivācijas rīkiem.
Kopā apskatīsim šādas organizācijas uzvedības tēmas ar praktiskiem risinājumiem un ieteikumiem:
- Kā sasaistīt organizācijas kultūru un vērtības ar darbinieku personīgajām vērtībām, veidojot atgriezenisku, motivējošu saikni?
- Kādi motivācijas faktori ir būtiski uz zināšanām balstītā, ilgtstpējīgā un un radošā uzņēmuma vidē?
- Kāda ir uzņēmuma vadības loma darbinieku motivācijā?
- Kā stratēģiski nodrošināt uzņēmuma darbinieku motivāciju veidot ilgtstpējīgu, radošu un pozitīvu organizācijas kultūru un darba vidi?
Ieva Jākobsone Bellomi ir Džona Kabota Universitātes Gvarinī biznesa skolas (John Cabot University, Guarini Business School) docente Romā, Itālijā, ar specializāciju Organizācijas Uzvedībā (Organisational Behavior) un Starptautiskajā Menedžmentā (International Management). Docente Jākobsone Bellomi lasa arī starptautiskā biznesa, Organizācijas Uzvedības un kultūrinteliģences lekcijas Romas Biznesa skolā un Eiropas Ekonomikas skolā. Viņai ir vairāk kā 20 gadu pieredze starptautiskajā komercdiplomātijā Lielbritānijā un Ķīnā, un stratēģiskās biznesa plānošanas sfērā daudznacionālajās kompānijās Lielbritānijā. Ieva Jākobsone Bellomi ir diplomēta juriste (Latvijas Universitāte), ir iegūts MBA grāds ar starptautiskā menedžmenta un korporatīvo finanšu koncentrāciju Bostonas Universitātē, ASV, un finanšu un grāmatvedības sertifikāts Londonas Ekonomikas un Politisko Zinātņu Skolā, Lielbritānijā.
Darbnīcas cena 60 EUR (ar PVN).
Žurnāla “Ir Nauda” gada abonenti darbnīcām saņem 20% atlaidi. Lai kļūtu par abonentu, nāc te: https://ir.lv/abonesana, raksti uz [email protected] vai zvani – 27734907.
Piedāvājam darbnīcu ciklu ar Ievu Jākobsoni Bellomi. Piesakoties uz visām cikla darbnīcām, vienas darbnīcas dalības maksa 50 EUR (ar PVN). Atlaides nesummējas:
- 15. oktobrī: Kognitīvie procesi efektīvu lēmumu pieņemšanai
- 12. novembrī: Ilgtspējīga pārmaiņu stratēģija
- 10. decembrī: Sarunu vešana un konfliktu risināšana. Kā pārvērst defektu par efektu
- 14. janvārī: Darbinieku motivācija ilgtspējīgā un radošā uzņēmuma vidē
- 4. februārī: Komunikācija. Kā veidot pārliecinošu un ietekmīgu līderības stilu
Ievas Jākobsones Bellomi darbnīcas notiek sadarbībā ar
Vairāk informācijas: [email protected], 29447030
