Foto: Edijs Pālens, LETA.
Mūsu valstī sievietes šogad saņem par 8% mazāk nekā vīrieši, kas ieņem tādu pašu amatu.
Latvijā sieviešu un vīriešu darba samaksas par to pašu darbu atšķirība ir zemākā Baltijas valstu vidū, liecina algu izpētes platformas "Paylab" apkopotie dati par 12 Centrālās un Austrumeiropas valstīm.
Saskaņā ar tiem mūsu valstī — tāpat kā Čehijā un Ungārijā — sievietes šogad saņem par 8% mazāk nekā vīrieši, kas ieņem tādu pašu amatu.
Igaunijā šī atšķirība ir 11%, Lietuvā — 10% un Slovākijā — 9%. Savukārt no aplūkotajām reģiona valstīm mazāka nekā Latvijā algu nevienlīdzība pašlaik ir Somijā un Serbijā (abās valstīs sievietes saņem par 6% mazāku algu nekā vīrieši tādā pašā amatā), Horvātijā (-5%), Slovēnijā un Bosnijā un Hercegovinā (abās valstīs -4%) un Polijā (-2%). Pētījuma autori norāda, ka atšķirības varētu pārvarēt, ja sievietes būtu uzstājīgākas un sāktu sarunas par savas algas apmēru pašreizējā darbavietā, kā arī, meklējot jaunu darbu, sarunās panāktu darba tirgus situācijai atbilstošu samaksu.
