Jūlija Grigorjeva. Publicitātes foto.
Liela daļa ir dzirdējuši par sociālo mediju “LinkedIn”, ko pasaulē lieto vairāk nekā viens miljards cilvēku, bet Latvijā – aptuveni 377 000 lietotāju. Kā liecina starptautiskās statistikas platformas “Statista” dati, lielākā šīs platformas lietotāju grupa Latvijā ir vecumā no 25 līdz 34 gadiem, kam seko arī lietotāji vecumā no 35 līdz 54 gadiem. Šī platforma var noderēt, lai stiprinātu savu profesionālo kontaktu tīklu, kas var būt izšķiroši svarīgi, piemēram, mainot nodarbošanos vai kāpjot pa karjeras kāpnēm. “LinkedIn” no IT nozares “burbuļa” ir izaudzis līdz plašai un daudzveidīgai platformai ikvienam profesionālim, kurā var sākties ceļš uz būtiskām karjeras pārmaiņām.
Vieta, kur veidot profesionālo identitāti
“LinkedIn” nav tikai vēl viens sociālais medijs - tā ir vieta, kur veidot savu profesionālo identitāti, atspoguļot darba pieredzi, izcelt prasmes, dalīties ar idejām un iepazīt nozares aktualitātes. Mūsdienās tas nereti kļūst par cilvēka CV un darba devēji vai personāla atlases kompānijas bieži vien ieskatās profilā pirms vai pēc darba intervijas. Tomēr aizvien tiek kļūdaini uzskatīts, ka šī platforma domāta tikai tiem, kuri darbojas tehnoloģiju jomā. Realitātē šis sociālais medijs ir kļuvis par atspēriena punktu daudziem, kuri meklē jaunu
profesionālo ceļu visdažādākajās jomās. Tā ir vide, kur iespējams ne tikai atrast darbu, bet arī nodibināt kontaktus citiem profesionāļiem, mācīties un atklāt jaunas iespējas.
Karjeras maiņa sākas no mazām lietām
Karjeras maiņa reti notiek vienā dienā. Biežāk tas ir pārdomāts process, kurā svarīgi soli pa solim izprast, ko vēlamies darīt, kā mūsu iepriekšējā pieredze var noderēt jaunajā virzienā u.tml. Šajā procesā LinkedIn profils var kļūt par ļoti noderīgu rīku. Savu profilu šajā platformā ir vērts izveidot, jo arī vienkāršs profils, kurā ir pamatinformācija, ir pirmais solis pārmaiņu virzienā. Ievietojiet fotogrāfiju, uzrakstiet dažas rindas par sevi, atzīmējiet
iepriekšējo darba pieredzi, pienākumus un sasniegumus, iegūto izglītību. Neveidojiet profilu tikai “ķeksīša pēc” bez apraksta un informācijas par profesionālajām iemaņām. Pat, ja esat lielisks speciālists, bet, ja nebūsiet par to pastāstījis savā profilā, potenciālais darba devējs par to neuzzinās. Klātbūtnei šajā profilā jābūt pārdomātai – vienkāršai, bet pilnvērtīgai.
Kāpēc tas ir noderīgs rīks?
Atlases speciālisti meklē kandidātus, izmantojot atslēgvārdus, tāpēc apraksti par prasmēm un pieredzi nav tikai formalitāte – tas ir digitālais magnēts. Pat, ja neesat aktīvs darba meklētājs, pārdomāts profils var piesaistīt jaunas iespējas. Tāpēc ir vērts ieguldīt laiku labi strukturētā aprakstā, izvēlēties skaidru virsrakstu un iekļaut būtiskākās prasmes, kas raksturo jūsu
profesionālo identitāti.
Savukārt, ja esat aktīvos darba meklējumos, platforma sniedz daudz plašākas iespējas. Varat piedalīties profesionālajā dialogā, pieteikties vakancēm, sekot interesējošiem uzņēmumiem, dalīties ar viedokli vai pieredzi, komentēt rakstus, iegūt jaunu informāciju, kā arī tieši uzrunāt cilvēkus savā nozarē, lai paplašinātu savu kontaktu loku. Šāda aktivitāte ne tikai padara jūs
pamanāmāku, bet arī palīdz veidot attiecības, kas ilgtermiņā var kļūt par tiltu uz jaunām karjeras iespējām. Tādējādi arī pasīva klātbūtne šajā platformā, kas papildināta ar mērķtiecīgu aktivitāti, var kļūt par spēcīgu karjeras attīstības rīku.
Karjera ir puzle, kas sākas ar vienu detaļu
Domājot par jaunām karjeras iespējām, ir normāli justies apjukušam vai nepārliecinātam. Taču tieši šādos brīžos svarīgi ir virzīties uz priekšu. Lai to izdarītu, nereti nepieciešams ārējs atbalsts, struktūra un iedrošinājums – īpaši tad, ja neesi pārliecināts, ar ko sākt. Šādu pieeju piedāvā arī “Riga TechGirls” Karjeras vadības programma – ikvienam interesentam pieejams
tiešsaistes kurss, kas palīdz labāk iepazīt sevi un pieņemt pārdomātus lēmumus par savas karjeras attīstību. Kursā tiek aplūkoti dažādi karjeras attīstības aspekti, tostarp arī praktiski padomi, lai sāktu virzību uz jaunu mērķi.
Darba meklēšana un profesionālās pārmaiņas nav lineārs ceļš – tajā mēdz būt gan kāpumi un kritumi, gan šaubas un negaidīti iedrošinājumi. Tāpēc ir svarīgi atcerēties, katrs mazs solis ir vērtīgs. Nav jāveic lieli lēcieni – pietiek ar nelielām, bet konsekventām darbībām, piemēram, profila izveidi vai pirmo aktivitāti sociālajos medijos. “LinkedIn” nav maģiska atbilde, taču tas var kļūt par efektīvu rīku, kas palīdz strukturēt domas, uzsākt kontakta tīkla veidošanu un virzīties jaunā profesionālā virzienā. Sākumā tas var šķist biedējoši, taču arī karjeru, gluži kā puzli, iespējams salikt pa gabaliņiem – un katrs profils, kontakts vai komentārs ir daļa no lielāka attēla.
Autore ir biedrības “Riga TechGirls” lektore, SEB bankas talantu piesaistes partnere