jauniešu nodarbinātība
- Analīze
- 17.07.2024.
- Baiba Litvina
Katrs desmitais
- Viedoklis
- 26.04.2024.
Kur ir Latvijas vienradži?
- Aktuāli
- 02.04.2023.
- Laura Dumbere
Jauniešu iespējošana
- Pusdienās
- 11.06.2026.
- Baiba Litvina
Ceļš uz pirmo algu – tūkstošiem jauniešu meklē vasaras darbu
Cik aktīvi jaunieši izmanto iespēju vasaras brīvlaikā nopelnīt un kurās nozarēs darba devēji visvairāk gaida palīgus atvaļinājumu periodā, skaidro Nodarbinātības valsts aģentūras pārstāvis Pāvels Beļisovs
- Analīze
- 17.07.2024.
- Baiba Litvina
Katrs desmitais
Kāpēc 27 tūkstoši jauniešu Latvijā nestrādā un nemācās?
- Viedoklis
- 26.04.2024.
Kur ir Latvijas vienradži?
Nupat plašsaziņas līdzekļos izskanēja vēsts, ka investīciju klimats Latvijā ārvalstu investoru skatījumā 2023. gadā ieguvis līdz šim zemāko vērtējumu.[1] Taču cits ziņojums kliedē drūmo Latvijas uzņēmējdarbības ainu, saskatot uzņēmējdarbības potenciālu mūsu jauniešos.
- Aktuāli
- 02.04.2023.
- Laura Dumbere
Jauniešu iespējošana
Stāstus par nopietnām grūtībām un neražām, kas jāpiedzīvo Latvijas uzņēmējiem, veidojam sadraudzībā ar Fuckup Nights Riga.
- Viedoklis
- 04.07.2019.
Darba devējiem jāmācās uzticēties gados jauniem darbiniekiem
Centrālās statistikas pārvaldes dati liecina, ka katrs piektais nodarbinātais Latvijā ir pirmspensijas vai pensijas vecumā. Pēdējo 10 gadu laikā par 2,4 gadiem pieaudzis nodarbināto vidējais vecums, un 2018. gadā tas bija 43,7 gadi. Darbaspēka novecošana ir cieši saistīta ar demogrāfiskajiem procesiem valstī kopumā. Samazinoties dzimstībai, samazinās arī jauniešu īpatsvars darba vidē. Mūsdienu jaunieši ir citādāki savā domāšanā un rīcībā, turklāt krasi mainījusies arī vērtību sistēma. Darba devējiem turpmāk vairāk jāmācās paļauties uz gados jauniem darbiniekiem, sniedzot viņiem iespēju iegūt pieredzi.
- Viedoklis
- 09.03.2018.
Darba devēju iesaiste studiju procesā samazina bezdarbu
Nodarbinātības problēmas un izglītota darbaspēka trūkums nav tikai Latvijas problēma, ar to saskaras arī virkne valstu Eiropas Savienībā un ārpus tās. Lai arī cik aktīvi augstskolas negatavotu cilvēkus darba tirgum, galu galā darba devēji tomēr izjūt darbinieku trūkumu, jo liela daļa aizbrauc uz ārvalstīm. Lai rastu šīs problēmas risinājumus, būtiski apzināties problēmas mērogus un saprast, ka Latvijā šajā situācijā nav viena.
