darba dienas
- Viedoklis
- 27.03.2023.
Kāpēc astoņu stundu darba diena ir mīts?
- Psiholoģija
- 06.02.2022.
- Marija Leskavniece
Mazā piektdiena
- Radars
- 28.05.2015.
Šogad līgot varēs ilgāk
- Viedoklis
- 27.03.2023.
Kāpēc astoņu stundu darba diena ir mīts?
Daudzi no mums ir saskārušies ar situāciju, kad astoņu stundu darba dienā neizdodas paveikt pat pusi no plānotā. Tad daļa turpina strādāt pēc darba laika, vēl daļa – brīvdienās, nespējot veltīt pietiekami daudz laika atpūtai un veicinot izdegšanu. Paveikt plānoto astoņās stundās bieži vien neizdodas, jo mūsu ikdienā ir dažādi laika zagļi un kļūdas plānošanā. Ja ļaujam vaļu laika zagļiem, astoņu stundu darba diena kļūst par mītu. Patiesībā produktīvam darbam ar augstu koncentrēšanos varam veltīt vien divas stundas dienā.
- Viedoklis
- 14.03.2023.
Vai četru dienu darba nedēļa var būt produktīvāka nekā piecu?
Februārī Saeima sāka vērtēt iniciatīvu par četru dienu darba nedēļu, ko parakstīja 11 510 iedzīvotāji. No darba devēju puses jau izskanējis viedoklis, ka valsts ekonomikai un Latvijai konkurētspējai šis priekšlikums nenāk par labu, taču diskusiju nolemts turpināt. Ja analizējam, cik daudz stundu nedēļā strādājam mēs un cik – citās Eiropas Savienības valstīs, varam secināt, ka Latvijas iedzīvotāji ir čaklākie. Taču rodas jautājums, vai konkurētspēja tiešām korelē ar nostrādāto stundu skaitu, nevis, piemēram, produktivitāti, sabiedrības veselību u.tml.? Varbūt sabiedrības iniciatīvā, kas Saeimā nonāk jau atkārtoti, tomēr ir vērts ieklausīties?
- Viedoklis
- 16.12.2022.
Vai mums nepieciešama četru dienu darba nedēļa?
Vēl neilgi pirms pandēmijas pasaulē valdīja tā saucamā steigas kultūra (tulk. – hustle culture), kas idealizēja strādāšanu 24/7. Tagad, nepilnus divus gadus pavadījuši galvenokārt mājās, mūsu domas ir mainījušās. Mēs vairs negribam dzīvot, lai strādātu. Mēs gribam vairāk laika ģimenei, draugiem, hobijiem.
- Psiholoģija
- 06.02.2022.
- Marija Leskavniece
Mazā piektdiena
Biznesa pasaule izmēģina saīsinātu darba laiku kā risinājumu strādājošo produktivitātes un motivācijas problēmām
