IT nozare
- Viedoklis
- 01.05.2025.
Kiberuzbrukumi ikdienā – jaunā norma
- Viedoklis
- 10.10.2024.
Darba tirgū mūs aizstās nevis mākslīgais intelekts, bet gan cilvēki, kuri prot to pielietot
- Viedoklis
- 06.05.2025.
Latvijas iespējas digitālajā laikmetā: laiks drosmei un rīcībai
Tehnoloģijas maina finanšu sektoru – bankas no tradicionālām finanšu iestādēm kļūst par moderniem tehnoloģiju uzņēmumiem.
- Viedoklis
- 01.05.2025.
Kiberuzbrukumi ikdienā – jaunā norma
Sabiedrības domāšana mainās – agrāk kiberdrošība tika uzskatīta par IT speciālistu atbildību, taču tagad kļūst skaidrs: kiberdrošība ir mūsu visu kopīga atbildība.
- Viedoklis
- 25.10.2024.
Rītdienas drošības riski jārisina jau šodien, centralizējot IKT pārvaldību
No radio un televīzijas apraides līdz kvantu tīklam – tik daudzveidīga ir VAS Latvijas Valsts radio un televīzijas centrs (LVRTC) komandas ikdiena, kas ne tikai virza tehnoloģisko attīstību, bet arī uztur Latvijas IKT nozares mugurkaulu – kritisko sakaru un pakalpojumu infrastruktūru. LVRTC kā 100% valsts uzņēmums, turklāt neprivatizējams, nodrošina iespēju savam tīklam pieslēgties ikvienam Latvijā reģistrētam elektronisko sakaru pakalpojumu sniedzējam, lai kvalitatīvi sakari, tāpat kā ceļi, būtu pieejami arī attālāko reģionu iedzīvotājiem.
- Viedoklis
- 21.10.2024.
Mentors nav skolotājs, bet iedvesmas avots un uzticams padomdevējs
Mūsdienu darba tirgus un tā straujā attīstība ir mainījusi izpratni par karjeras veidošanu un attīstību, nereti mudinot mainīt izvēlēto karjeru un pārkvalificēties pat vairākkārt. Karjeras izveidē un attīstībā būtisks atbalsts var būt mentorings, palīdzot virzīties, uz priekšu strukturēti un mērķtiecīgi. Mentors ne tikai palīdz ar padomu, bet arī piedāvā konkrētu plānu, lai sasniegtu noteiktu mērķi, kā arī palīdz saprast, kur fokusēt enerģiju, lai efektīvi attīstītos un neapmaldītos karjeras attīstības labirintos. Viena no li
- Viedoklis
- 10.10.2024.
Darba tirgū mūs aizstās nevis mākslīgais intelekts, bet gan cilvēki, kuri prot to pielietot
Attīstoties mākslīgajam intelektam, nereti dzirdam, ka būs profesijas un darbinieki, kurus izkonkurēs un aizstās mākslīgā intelekta risinājumi. Patiesībā daudzus no mums aizstās nevis mākslīgais intelekts, bet cilvēki, kuri būs apguvuši tehnoloģiju prasmes, tai skaitā mākslīgā intelekta rīku izmantošanu. IT nozare virza arī citu jomu attīstību, mainot veidu, kā strādājam, mācāmies, studējam un darām arī daudzas citas ikdienas lietas, tāpēc tikai no mums pašiem būs atkarīgs, vai spēsim to pieņemt un būsim gatavi mācīties, vai zaudēsim konkurences cīņā.
- Viedoklis
- 09.10.2024.
Tehnoloģiju prasmes – priekšrocība vai nepieciešamība?
Tehnoloģiju loma mūsdienu darba vidē kļūst arvien lielāka un tehnoloģiju prasmes un zināšanas vairs nav izvēles jautājums – tā ir nepieciešamība. Straujais tehnoloģiju progress maina ne tikai mūsu dzīvesveidu, bet arī profesionālo vidi. Tāpēc ikvienam, kurš pašlaik vēl šaubās, vai ir vērts apgūt tehnoloģiju prasmes, vēlos ieteikt – noteikti dariet to, neatlieciet uz vēlāku laiku iespēju iegūt izpratni par to, kā tehnoloģijas var palīdzēt taupīt laiku, kļūt produktīvākam un sasniegt savus mērķus. Pat tad, ja nav vēlmes strādāt IT nozarē, pamata zināšanas noderēs ikvienā jomā. T
- Viedoklis
- 07.10.2024.
IT nav viegls ceļš, bet galarezultāts ir tā vērts
Mūsdienu strauji mainīgajā darba tirgū, karjeras maiņa ir kļuvusi par normālu parādību. Tomēr tas nav tikai lēmums – tā ir drosmīga izvēle un liels izaicinājums, kam bieži, seko arī jaunu iespēju vilnis. Aizvien biežāk var dzirdēt pieredzes stāstus par karjeras maiņu par labu IT nozarei – šī joma nav vienkārša, tomēr ir vērts vismaz mēģināt, lai saprastu, vai tā ir saistoša un piemērota. IT nozare ir ļoti plaša, ietverot dažādus amatus un profesijas, tāpēc tā ir atvērta teju ikvienam.
- Viedoklis
- 04.10.2024.
Kā Z un Alfa paaudzes pārraksta biznesa spēles noteikumus
Uzņēmējdarbības pasaulē, kurā tradīcijas bieži sastopas ar jaunām idejām un tehnoloģijām, inovāciju un celmlaužu meklēšana ir kļuvusi par kritisku faktoru, lai nodrošinātu ilgtspējīgu izaugsmi un konkurētspēju. Straujais tehnoloģiju attīstības temps būtiski maina ne tikai biznesa ekosistēmu, bet arī izglītības nozari, kas palīdz sagatavot topošos uzņēmējus. Uzņēmumi, kas jau šodien veic novatoriskus soļus tehnoloģiju jomā, ne tikai nodrošina sev konkurētspēju, bet arī rada paliekošu iespaidu sabiedrībā kopumā. Viena no iniciatīvām, kas maina izglītību tehnoloģiju un biznesa jomā ir StartSchool programma.
- Viedoklis
- 18.09.2024.
Kas rada konkurenci IT nozarē?
Starptautiskā Valūtas fonda pētījums liecina, ka mākslīgais intelekts (MI) lielākā vai mazākā mērā ietekmēs vairāk nekā 40% darba vietu visā pasaulē. Savukārt starptautiskais finanšu holdings Goldman Sachs paziņojis, ka MI skars vairāk nekā 300 miljonu darba vietu ASV un Eiropā. Izņēmums nav arī darba vide IT nozarē, kur nepieciešamība pēc IT speciālistu prasmēm savā darbā izmantot MI iespējas tikai pieaug. Tā, piemēram, Eiropas Savienības (ES) ziņojums “Mākslīgā intelekta prasmju vajadzību analīze 2023″ par IT industrijas profesijām, atklāj vairāk kā desmit IT specialitātes, kurās jau pašlaik ir nepieciešamas padziļinātas MI prasmes – datu zinātniekiem un inženieriem, mašīnmācīšanās, datorredzes un neirolingvistiskās programmēšanas (NLP) inženieriem u.c. Līdzīgas tendences ir novērojamas arī Latvijas IT jomā, taču pagaidām vēl MI lietošanas iemaņas kā viena no noteicošajām prasībām vai kritērijiem darba kvalifikācijas novērtēšanai netiek izvirzīta.
- Viedoklis
- 26.08.2024.
“StartSchool” – ar mērķi atjaunot Latviju Eiropas labklājības priekšgalā
Latvieši ir veiksmīga nācija, un pirms krievu okupācijas bijām starp 10 bagātākajām sabiedrībām Eiropā (pēc IKP uz vienu iedzīvotāju), uzreiz aiz Francijas un Norvēģijas. Mums ir pieticis apņēmības un vienotības, lai divas reizes izcīnītu savu brīvu valsti. Kādam jaunam uzrāvienam mēs varam apvienoties tagad, lai jau mūsu dzīves laikā atkal redzētu Latviju starp Eiropas līderiem labklājībā?
- Viedoklis
- 22.08.2024.
Veiksmīgie uzņēmēji kļūdās – kultūras maiņa ceļā uz digitālo transformāciju
Mēs dzīvojam laikā, kad šķiet – digitālo transformāciju vēlas ikviens uzņēmums. Tomēr Latvijā, lai gan uzņēmējiem ir motivācija, finansējums un dažkārt arī reālas ieceres un mēģinājumi ieviest izmaiņas savā uzņēmumā, līdz pozitīvam rezultātam nonāk tikai retais. Kādēļ tā?
- Viedoklis
- 08.08.2024.
Vai birojiem ir nākotne?
Vasaras mēnešos mūsu biroji visbiežāk kļūst tukšāki, nekā ierasts. Cilvēki izbauda brīvdienas un darbu no mājām vai vasarnīcām. Atalgojuma pētījumu un vadības konsultāciju uzņēmuma Figure Baltic Advisory 2023. gada dati liecina, ka tikai 2% darba devēju nepiedāvā attālinātā darba iespējas dažiem vai visiem darbiniekiem. Latvijā un Baltijā kopumā mājas biroji jeb darbs no mājām bija diezgan izplatīta prakse jau pirms pandēmijas, taču līdzīgi kā daudzviet pasaulē, arī pie mums pandēmija būtiski mainīja darba vides dinamiku, ietekmējot izmaksas un mudinot darba devējus uz pārmaiņām. Šīs tendences ietekmējušas arī jaunu māju būvniecību, proti, nereti jaunajos dzīvokļos vai mājās jau ir iekļautas arī nelielas biroja telpas, lai būtu ērtāk strādāt no mājām. Arvien biežāk varam dzirdēt, ka darba
