Carlsberg Group
- Viedoklis
- 19.09.2024.
Loģistikas nozarē pieaug automatizācijas nozīme, taču mākslīgais intelekts neaizstās cilvēkus
- Infografika
- 13.11.2019.
Zaļais alus
- Ziņa
- 17.08.2016.
"Aldaris" atlaiž uzņēmuma vadītāju Kasteinu
- Darba vide
- 28.05.2012.
Ēnas, kas izgaismo
- Viedoklis
- 19.09.2024.
Loģistikas nozarē pieaug automatizācijas nozīme, taču mākslīgais intelekts neaizstās cilvēkus
Loģistikas process ikvienā organizācijā ir tik spēcīgs, cik spēcīgs ir tā vājākais posms. Prognozes liecina, ka nākamajos desmit gados loģistika tiks būtiski automatizēta, taču nozarē aizvien būs pieprasīti arī kvalificēti un pieredzējuši speciālisti. Jo vairāk tirgos darbojas uzņēmums un plašākas ir tā piegādes ķēdes, jo grūtāk automatizēt procesus, un svarīgāks kļūst cilvēka faktors. Īpaši meklējot atbildi uz jautājumu – kā sasniegt mērķus ar pēc iespējas mazākām izmaksām?
- Viedoklis
- 05.05.2022.
Iekļaujoša darba vide – no Ukrainas atbraukušie kā lakmusa papīrītis
Latvijā reģistrēto Ukrainas bēgļu skaits pašlaik ir vairāk nekā 26 000 un turpina pieaugt. Saskaņā ar ekspertu aplēsēm šo cilvēku skaits varētu sasniegt pat 40 000, no kuriem vairāk nekā pusi uzņemtu Rīga un citas lielās pilsētas. Saskaņā ar Iekšlietu ministrijas publicēto informāciju, vairāk nekā 20 000 Ukrainas civiliedzīvotāju ir pauduši vēlmi saņemt ilgtermiņa vīzu, kas nozīmē arī ietekmi uz darba tirgu. Ir dažādi veidi, kā darba devēji var sniegt atbalstu cilvēkiem, kuri Latvijā ieradušies no Ukrainas un vēlas uzsākt darba gaitas, turklāt tieši darba devēji lielā mērā var sekmēt t.s. patiesās integrācijas procesu. Vienlaikus darbinieki no Ukrainas spilgti parāda, cik iekļaujoša ir darba vide Latvijā kopumā.
- Infografika
- 13.11.2019.
Zaļais alus
Dāņu alus ražotājs Carlsberg apņēmies jau tuvāko gadu laikā savus dzērienus sākt tirgot 100% pārstrādājamās kartona pudelēs. Ja tās tomēr nonāks izgāztuvēs, pudeles spēs ātri sadalīties.
- Ziņa
- 17.08.2016.
"Aldaris" atlaiž uzņēmuma vadītāju Kasteinu
Jauno "Aldara" izpilddirektoru plānots iecelt tuvākajā laikā
- Darba vide
- 28.05.2012.
Ēnas, kas izgaismo
Aldara ieviestā darbinieku «ēnošanas prakse» ļāvusi izvairīties no kļūdainiem lēmumiem, kas nestu zaudējumus, bet zemā darbinieku mainība panākta, radot savstarpējas uzticēšanās atmosfēru uzņēmumā
