Darbnīcas /
10. septembris
KĀ IZVEIDOT LIETOJAMU RĪKU PANELI (DASHBOARD)? Darbnīca ar Niku Aleksejevu
Darbnīcas /
18. septembris
DARBS AR VĒRTĪBĀM ORGANIZĀCIJĀS. Darbnīca ar Aritu Featherstoni
Darbnīcas /
23. septembris
KONSTRUKTĪVAS KOMUNIKĀCIJAS STRUKTŪRA. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
10. septembris
KĀ IZVEIDOT LIETOJAMU RĪKU PANELI (DASHBOARD)? Darbnīca ar Niku Aleksejevu
Darbnīcas /
18. septembris
DARBS AR VĒRTĪBĀM ORGANIZĀCIJĀS. Darbnīca ar Aritu Featherstoni
Darbnīcas /
23. septembris
KONSTRUKTĪVAS KOMUNIKĀCIJAS STRUKTŪRA. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
29. septembris
KRĪZES KOMUNIKĀCIJA. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
30. septembris
LĒMUMU PIEŅEMŠANAS DARBNĪCA. Darbnīca ar Olgu Kotovu
Darbnīcas /
6. oktobris
TEKSTI AR RAKSTURU. Darbnīca ar Lieni Bērziņu
Darbnīcas /
14. oktobris
FINANŠU BOOTCAMP. Seminārs ar Tomu Kreicbergu
Darbnīcas /
21. oktobris
KONSTRUKTĪVAS SAZIŅAS DIMENSIJAS. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
23. oktobris
NEVARDARBĪGA KONFLIKTU FASILITĒŠANA. Darbnīca ar Aritu Featherstoni
Darbnīcas /
27. oktobris
KĀ VADĪT CAUR ATTĪSTĪBU. KOMPETENČU ATTĪSTĪBAS INSTRUMENTI. Tiešsaistes darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
3. novembris
VIZUĀLĀS IDENTITĀTES MINIMUMS. Darbnīca ar Miķeli Baštiku
Darbnīcas /
10. novembris
VĒSTĪJUMA IEPAKOŠANA. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
12. novembris
IEGULDĪŠANAS ABC. Seminārs ar Tomu Kreicbergu.
Darbnīcas /
20. novembris
KONSTRUKTĪVU ATTIECĪBU LOĢIKA. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
30. novembris
EFEKTĪVAS SAPULCES- NOST AR GARLAICĪBU UN LAIKA IZNIEKOŠANU! Tiešsaistes darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
1. decembris
IDEJU ĢENERĒŠANAS TEHNIKAS. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
8. decembris
KONSTRUKTĪVA DIALOGA METODIKA. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
12. janvāris 2021
DARBINIEKU MOTIVĀCIJA PRAKSĒ. Tiešsaistes darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
9. februāris 2021
KĀ VADĪT ATTĀLINĀTI: IKDIENAS VADĪBA, MĒRĶU IZVIRZĪŠANA UN KONTROLE. Tiešsaistes darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
9. marts 2021
ATTĪSTĪBAS UN NOVĒRTĒŠANAS PĀRRUNAS: KĀ TO DARĪT AR JĒGU? Tiešsaistes darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
7. aprīlis 2021
ATŠĶIRĪGIEM DARBINIEKIEM ATŠĶIRĪGS VADĪBAS STILS JEB SITUATĪVĀ LĪDERĪBA. Tiešsaistes darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
11. maijs 2021
AUTENTISKĀ LĪDERĪBA MŪSDIENU ORGANIZĀCIJAS VADĪBĀ. Tiešsaistes darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
2. jūnijs 2021
EMOCIJAS DARBA VIETĀ. Tiešsaistes darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Notikušie:
Darbnīcas /
8. aprīlis
KĀ VECĀKIEM PLĀNOT SAVU DIENU STARP BĒRNIEM UN ATTĀLINĀTU DARBU? Tiešsaistes darbnīca
Darbnīcas /
26. marts
TRANSFORMĀCIJAS ATMASKOŠANA. Darbnīca ar Agni Stibi. TIKS PĀRCELTA
Darbnīcas /
20. februāris
20 KOMUNIKĀCIJAS TENDENCES 2020. GADAM. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
13. februāris
VARAS INTELIĢENCE. Darbnīca ar Aritu Featherstoni
Darbnīcas /
12. februāris
MĀRKETINGA BULŠITS. Darbnīca ar Kristapu Siliņu
Darbnīcas /
4. februāris
PIECI SOĻI PRETĪ SPOŽAM UZŅĒMUMA NOSAUKUMAM. Darbnīca ar Solvitu Pošeiko
Darbnīcas /
16. janvāris
DARBINIEKU MOTIVĀCIJA PRAKSĒ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
