Visi notikumi Darbnīcas Domubiedri Nometnes
Visi notikumi
Darbnīcas
Domubiedri
Nometnes
Darbnīcas
1. februāris
VARDARBĪBA DARBAVIETĀ: NO ATPAZĪŠANAS LĪDZ NEPIEĻAUŠANAI. Darbnīca ar Mariju Ābeltiņu
VARDARBĪBA DARBAVIETĀ: NO ATPAZĪŠANAS LĪDZ NEPIEĻAUŠANAI. Darbnīca ar Mariju Ābeltiņu
Darbnīcas
10. februāris
IEDARBĪGI TEKSTI. Darbnīca ar Vairi Strazdu
IEDARBĪGI TEKSTI. Darbnīca ar Vairi Strazdu
Darbnīcas
16. februāris
DARBINIEKU MOTIVĀCIJA PRAKSĒ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
DARBINIEKU MOTIVĀCIJA PRAKSĒ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas
21. februāris
ATTĀLINĀTAS PREZENTĀCIJAS – LIELAS AMBĪCIJAS MAZĀ EKRĀNĀ. Darbnīca ar Olgu Kazaku
ATTĀLINĀTAS PREZENTĀCIJAS – LIELAS AMBĪCIJAS MAZĀ EKRĀNĀ. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas / 1. februāris
VARDARBĪBA DARBAVIETĀ: NO ATPAZĪŠANAS LĪDZ NEPIEĻAUŠANAI. Darbnīca ar Mariju Ābeltiņu
Darbnīcas / 10. februāris
IEDARBĪGI TEKSTI. Darbnīca ar Vairi Strazdu
Darbnīcas / 16. februāris
DARBINIEKU MOTIVĀCIJA PRAKSĒ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas / 21. februāris
ATTĀLINĀTAS PREZENTĀCIJAS – LIELAS AMBĪCIJAS MAZĀ EKRĀNĀ. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas / 1. februāris
VARDARBĪBA DARBAVIETĀ: NO ATPAZĪŠANAS LĪDZ NEPIEĻAUŠANAI. Darbnīca ar Mariju Ābeltiņu
Darbnīcas / 10. februāris
IEDARBĪGI TEKSTI. Darbnīca ar Vairi Strazdu
Darbnīcas / 16. februāris
DARBINIEKU MOTIVĀCIJA PRAKSĒ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas / 21. februāris
ATTĀLINĀTAS PREZENTĀCIJAS – LIELAS AMBĪCIJAS MAZĀ EKRĀNĀ. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas / 22. februāris
ZĪMOLS – KĀ NOKĻŪT PIE SAVAS ZĪMOLA PLATFORMAS. Darbnīca ar Edgaru Pētersonu
Darbnīcas / 28. februāris
KĀ ATBILDĒT UZ SŪDZĪBĀM CIEŅPILNI UN IEDARBĪGI. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas / 3. marts
DIALOGS KĀ KONSTRUKTĪVA SARUNA. 1. darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas / 7. marts
CITS MS EXCEL. Darbnīca ar Rihardu Garanču
Darbnīcas / 9. marts
UZVEDĪBAS JEB KOMPETENČU INTERVIJAS. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas / 10. marts
DIALOGS KĀ KONSTRUKTĪVA SARUNA. 2. darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas / 15. marts
TENDENCES – KĀ IDENTIFICĒT UN KĀ IZMANTOT. Darbnīca ar Edgaru Pētersonu
Darbnīcas / 17. marts
DIALOGS KĀ KONSTRUKTĪVA SARUNA. 3. darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas / 22. marts
LIETIŠĶĀ SARAKSTE LATVIEŠU VALODĀ. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas / 24. marts
DIALOGS KĀ KONSTRUKTĪVA SARUNA. 4. darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas / 28. marts
25 AKTUĀLĀKIE PR RĪKI. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas / 6. aprīlis
KONFLIKTU VADĪBA DARBA VIDĒ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas / 12. aprīlis
NĀKOTNES PAREDZĒŠANA. Darbnīca ar Rihardu Garanču
Darbnīcas / 18. aprīlis
KĀ STRĀDĀT AR NEGATĪVU PUBLICITĀTI. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas / 19. aprīlis
VIENKĀRŠĀ VALODA – KĀ BŪT SAPRASTAM, NEVIS PĀRPRASTAM. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas / 25. aprīlis
SAPULCES KĀ KOMANDAS VADĪBAS INSTRUMENTS. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas / 17. maijs
KORPORATĪVIE STĀSTI. Darbnīca ar Rihardu Garanču
Darbnīcas / 23. maijs
IDEJU ĢENERĒŠANAS TEHNIKAS. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas / 31. maijs
KĀ VEIDOT KOMANDAS SAJŪTU ATTĀLINĀTĀ UN HIBRĪDĀ DARBĀ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas / 2. jūnijs
PAR IETEKMI. Darbnīca ar Rihardu Garanču

Notikušie:

Darbnīcas / 21. novembris 2022
BIZNESA ANALĪTIKA. Biznesa stratēģiskā vadība ar Rihardu Garanču
Darbnīcas / 15. novembris 2022
LĪDERA HARISMAS FORMULA. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas / 9. novembris 2022
IEKĻAUJOŠĀ KOMUNIKĀCIJA. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas / 28. oktobris 2022
JAUNAS INFORMĀCIJAS APGŪŠANA. Biznesa stratēģiskā vadība ar Rihardu Garanču
Darbnīcas / 18. oktobris 2022
JŪSU ORGANIZĀCIJAS STĀSTS. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas / 12. oktobris 2022
KONFLIKTU VADĪBA DARBA VIDĒ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas / 5. oktobris 2022
VIENKĀRŠĀ VALODA – KĀ BŪT SAPRASTAM, NEVIS PĀRPRASTAM. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas / 27. septembris 2022
PĀRLIECINĀŠANAS KAMPAŅAS. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas / 23. septembris 2022
PAR MĒRĶIEM. Biznesa stratēģiskā vadība ar Rihardu Garanču
Darbnīcas / 20. septembris 2022
UZVEDĪBAS JEB KOMPETENČU INTERVIJAS. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju

Saņem svarīgākās ziņas katru darba dienas rītu

PIETEIKTIES IR SVARĪGĀKAIS