Darbnīcas /
17. septembris
ILGTSPĒJĪGAS UN IEKĻAUJOŠAS ORGANIZĀCIJAS KULTŪRAS VEIDOŠANA. Darbnīca ar Ievu Jākobsoni Bellomi
Darbnīcas /
23. septembris
PĀRDOŠANA KĀ SADARBĪBA AR PIRCĒJU. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
28. septembris
KĀ BŪVĒT TURĪGUMU. Seminārs ar Kasparu Peisenieku
Darbnīcas /
17. septembris
ILGTSPĒJĪGAS UN IEKĻAUJOŠAS ORGANIZĀCIJAS KULTŪRAS VEIDOŠANA. Darbnīca ar Ievu Jākobsoni Bellomi
Darbnīcas /
23. septembris
PĀRDOŠANA KĀ SADARBĪBA AR PIRCĒJU. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
28. septembris
KĀ BŪVĒT TURĪGUMU. Seminārs ar Kasparu Peisenieku
Darbnīcas /
30. septembris
DARBS AR VIEDOKĻU LĪDERIEM. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
6. oktobris
LABS UX, KAS NAV DĀRGS UN SAREŽĢĪTS. Darbnīca ar Albertu Pumpuru
Darbnīcas /
14. oktobris
LIETIŠĶĀ SARAKSTE. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas /
15. oktobris
KOGNITĪVIE PROCESI EFEKTĪVU LĒMUMU PIEŅEMŠANAI. Darbnīca ar Ievu Jākobsoni Bellomi
Darbnīcas /
19. oktobris
PIRMIE SOĻI IEGULDĪŠANĀ UN FINANŠU TIRGOS. Seminārs ar Kasparu Peisenieku
Darbnīcas /
21. oktobris
KONSTRUKTĪVA SAZIŅA AR PIRCĒJU. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
26. oktobris
DARBINIEKU MOTIVĀCIJA PRAKSĒ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
9. novembris
AKTUĀLĀKIE PR RĪKI. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
11. novembris
LIETIŠĶĀ SARAKSTE ANGĻU VALODĀ. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas /
12. novembris
ILGTSPĒJĪGA PĀRMAIŅU STRATĒĢIJA. Darbnīca ar Ievu Jākobsoni Bellomi
Darbnīcas /
23. novembris
KĀ VADĪT CAUR ATTĪSTĪBU? KOMPETENČU ATTĪSTĪBAS INSTRUMENTI. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
25. novembris
KONSTRUKTĪVA SASKARSME AR PIRCĒJU. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
30. novembris
KOMANDAS SPĒKS. Darbnīca ar Laumu Žubuli
Darbnīcas /
2. decembris
KĀ STRĀDĀT AR NEGATĪVU PUBLICITĀTI. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
14. decembris
ATGRIEZENISKĀ SAITE DARBINIEKU VADĪBĀ: KĀ TO DOT, KĀ PAPRASĪT UN KĀ SAŅEMT. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
14. janvāris 2022
DARBINIEKU MOTIVĀCIJA ILGTSPĒJĪGĀ UN RADOŠĀ UZŅĒMUMA VIDĒ. Darbnīca ar Ievu Jākobsoni Bellomi
Darbnīcas /
18. janvāris 2022
ATTĪSTĪBAS UN NOVĒRTĒŠANAS PĀRRUNAS: KĀ TO DARĪT AR JĒGU. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
4. februāris 2022
KOMUNIKĀCIJA. KĀ VEIDOT PĀRLIECINOŠU UN IETEKMĪGU LĪDERĪBAS STILU. Darbnīca ar Ievu Jākobsoni Bellomi
Darbnīcas /
24. februāris 2022
KAS JĀZINA PAR KOMUNIKĀCIJU 2022. GADĀ. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
22. marts 2022
VAI JUMS VAR UZTICĒTIES? Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
19. aprīlis 2022
RUNAS, KAS MAINA PASAULI. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Notikušie:
Darbnīcas /
8. aprīlis
PĀRLIECINĀŠANAS KAMPAŅAS. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
30. marts
LABBŪTĪBA KĀ KOMPETENCE. Darbnīca ar Līgu Leimani
Darbnīcas /
26. februāris
2021. GADA KOMUNIKĀCIJAS TENDENCES. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas /
24. februāris
KONSTRUKTĪVA VIEDOKĻA VEIDOŠANA UN KRITISKĀS DOMĀŠANAS KOMPETENCE. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas /
19. februāris
SASNIEDZ VAIRĀK, RAKSTOT MAZĀK: RĪKI PĀRLIECINOŠAI SARAKSTEI LATVIEŠU VALODĀ. Darbnīca ar Aigu Veckalni
