Lai arī jautājums par iekļaujošu darba vidi un vienlīdzīgām dzimumu iespējām Latvijas darba tirgū pēdējo gadu laikā vairāk vai mazāk ir nonācis sabiedrības, darba devēju un mediju fokusā, tomēr joprojām nepietiekami tiek darīts pie dzimumu līdztiesības aktualizēšanas un ieviešanas. Lai veiktu nozīmīgas, ilgtspējīgas un ilgtermiņa pārmaiņas, nepietiek tikai ar dažu uzņēmumu centieniem uzlabot kopējo situāciju šajā jautājumā, ir akūti nepieciešama valstiska iesaiste! Deloitte ikgadējais Women@Work* ziņojums aktualizē vairākus būtiskus izaicinājumus, ar ko joprojām saskaras sievietes darbavietās, kā arī iezīmē potenciālos scenārijus, kā risināt nevienlīdzību, ne tikai uzņēmuma iekšienē, bet arī valstiskā līmenī.
Mileniāļi un Z paaudzes pārstāvji sasniedza pilngadību laikā, kad sociālie mediji sniedza viņiem iespēju dalīties ar savu viedokli, ietekmēt un apšaubīt autoritātes jaunos veidos. Tas ir veidojis šo paaudžu pasaules uzskatus, vērtības un uzvedību. Viņu spējai sazināties un apvienoties viedtālruņos un izjaukt esošo lietu kārtību ir globāla ietekme. Sākot no #MeToo un beidzot ar Black Lives Matter, sākot no protesta gājieniem par klimata izmaiņām, beidzot ar Arābu pavasari — šīs paaudzes rada reālas pārmaiņas sabiedrībā un biznesā. Pēdējās desmitgades laikā Deloitte ir turējis roku uz pulsa, lai izprastu šo divu grupu attieksmi un galvenos notikumus un tendences, kas tās ietekmē. Daži no secinājumiem, kas būs noderīgi darba devējiem, ir izklāstīti šajā rakstā.
Deloitte Global jaunākais ziņojums “Sievietes valdē” atklāj, ka tikai 19,7% valdes locekļu pasaulē ir sievietes. Tas ir pieaugums par 2,8%, salīdzinot ar iepriekšējo ziņojumu, kas publicēts 2019.gadā. Ar šādu ātrumu sagaidāms, ka līdzīgs vīriešu un sieviešu skaits uzņēmumu valdēs tiku sasniegts tikai 2045.gadā. Pasaulē tikai 6,7% valdes priekšsēdētāju ir sievietes, un tikai 5% lielo uzņēmumu vadītāju ir sievietes. “Pasaule turpina progresēt dzi
Pēc 20 gadiem Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanas jeb kontroles dienests ticis pie jaunas vadītājas — juristes Ilzes Znotiņas (41). Kas viņu motivē sākt darbu valsts pārvaldē?
Īpaši strauju kāpienu piedzīvojis datortehnikas un elektronikas preču vairumtirdzniecības uzņēmums "Elko grupa"
Ja vēl neesi reģistrējies, ir.lv reģistrējies šeit vai ienāc spiežot uz sociālo mediju ikonām zemāk.
Aizmirsi paroli?
Ja jau esi reģistrējies, pievienojies šeit.
Piekrītu Pakalpojumu sniegšanas noteikumiem un Privātuma politikai
Piekrītu saņemt izdevniecības jaunumus un satura vēstkopas.
Uz Jūsu norādīto e-pasta adresi %email%, tika nosūtīts apstiprinājuma kods.
Ievadiet kodu
Lūdzi ievadiet saņemto kodu, lai apstiprinātu e-pasta adresi.Mirkli pacietības, lūdzu. Visbiežāk šis kods jums atnāks uz e-pastu uzreiz, tomēr var būt gadījumi, kad tas aizņem vairākas minūtes.
Lūdzu pārbaudiet e-pastu un pārliecinieties, ka ierakstījāt kodu pareizi.Nepieciešamības gadījumā pieprasiet jaunu kodu.
Kļūda. Mēģinat vēlreiz.
Paroles maiņa sekmīga!
