No vadītāja gaida, ka viņš būs darbinieku drošais balsts, kuram pietiks spēka izturēt citu emocijas, biznesa zaudējumus un atrast risinājumus
Mūs visus satricināja kara sākums Ukrainā. Lai gan pagājušas jau vairākas nedēļas un pirmais šoks ir norimis, daudziem joprojām ir grūti fokusēties, viss šķietami zaudējis jēgu. Vadītāju supervīzijas grupās, ko vadu, šobrīd aktīvi reflektējam par daudziem svarīgu jautājumu: kā man kā līderim rīkoties šajā situācijā? Apkopošu domas, pie kurām nonācām.
Abonē žurnāla digitālo versiju un atbalsti kvalitatīvu žurnālistiku!
Ja esi jau abonents, lūdzam autorizēties ar savu e-pastu.