VID ģenerāldirektora amata konkursā saņemti 19 pieteikumi

Konkurence starp pretendentiem būs spēcīga,  pārliecināts Valsts kancelejas direktors Mārtiņš Krieviņš.

Konkursā uz Valsts ieņēmumu dienesta (VID) ģenerāldirektora amatu saņemti 19 pieteikumi, Valsts kancelejas direktora Mārtiņa Krieviņa pausto atstāsta LETA.

Piektdien, 14.oktobrī uz pirmo sēdi sanāks konkursa komisija, lai izvērtētu saņemtos pieteikumus, vai tie atbilst formālajiem kritērijiem un kuri no pretendentiem virzāmi tālāk konkursa otrajā kārtā – pārrunām. Savukārt jau nākamnedēļ, visticamāk, pretendenti tiks aicināti uz individuālām pārrunām.

Krieviņš atzina, ka jau tuvāko divu nedēļu laikā vajadzētu būt skaidram, kuru vienu vai vairākus pretendentus virzītu tālāk sarunai ar finanšu ministri.

Pieteikumi saņemti no pretendentiem, kas pārstāv privāto sektoru, gan valsts pārvaldi, kā arī esot akadēmiskos amatus pārstāvoši cilvēki. Krieviņa vērtējumā konkurence starp pretendentiem būs spēcīga.

Tāpat viņš informēja, ka kopumā ar personāla atlases kompāniju ir uzrunāti aptuveni simts cilvēki, taču lielākā daļa atteikusies, minot vairākus iemeslus, tostarp salīdzinoši zemo atalgojumu, nevēlēšanos tapt iztirzātam publiskajā vidē, kā arī politisko fonu, kas saistīts ar šo amatu.

Pieteikumu pieņemšana uz vakanto amatu noslēdzās piektdien, 7.oktobrī.

Pretendentu atlase notiks trijās kārtās. Pirmajā kārtā konkursa komisija izvērtēs iesniegtos dokumentus un atbilstību obligātajām prasībām. Otrā jeb mutiskā daļa būs komisijas un pretendenta saruna par motivāciju, valsts pārvaldes pamatprincipiem un iestādes darbības jomu, kā arī pretendenta vīzijas prezentēšana par iestādes nākotnes prioritātēm un svešvalodu zināšanu pārbaude. Savukārt trešajā kārtā personālvadības speciālisti vērtēs pretendentu vadības kompetences – stratēģisko redzējumu, komandas vadīšanu, pārmaiņu vadību, attiecību veidošanu un uzturēšanu, kā arī orientāciju uz rezultātu.

Lai nodrošinātu sekmīgu atlases procesu, Valsts kanceleja piesaistījusi arī personālatlases kompāniju, kas veic darba tirgus izpēti, atlasa atbilstošus pretendentus, aktīvi uzrunā un motivē tos piedalīties konkursā. Cenu aptaujas rezultātā Valsts kanceleja par konsultantu izvēlējās SIA “Eiro personāls”.

Šogad jūnija vidū izsludinātais atklātais konkurss uz VID ģenerāldirektora amatu beidzās bez rezultāta, jo komisija pieņēma lēmumu nevienu no pretendentiem nevirzīt uz atlases trešo kārtu vadības kompetenču izvērtēšanai. Pēc tam finanšu ministre Dana Reizniece-Ozola (ZZS) mēģināja dienesta vadītāju atrast neformālās sarunās un izraudzījās Valsts vides dienesta ģenerāldirektori Ingu Koļegovu, kura gan atsauca savu kandidatūru. Kā vēlāk izrādījās, VID izvērtēja Koļegovas administratīvā pārkāpuma lietas materiālus un secināja, ka viņa valsts amatpersonas deklarācijās nav norādījusi pilnīgu un patiesu informāciju par darījumiem lielā apmērā.