Valsts kancelejas direktors atalgojumu aicina reformēt kompleksi

Krieviņš: Radikāli jāmazina valsts pārvaldē strādājošo skaits

Lai panāktu jau sen definēto mērķi – maza, bet efektīva valsts pārvalde, Latvijā vajadzētu iet dramatisko reformu ceļu un samazināt pašlaik valsts pārvaldē strādājošo skaitu par 8-11 tūkstošiem 000, šodien Latvijas Radio 1 raidījumā Krustpunktā sacīja Valsts kancelejas direktors Mārtiņš Krieviņš.

Krieviņš skaidroja, ka kopumā valsts pārvaldē strādā 57 000 cilvēku, bet šajā skaitā ir arī ugunsdzēsēji, policisti, ātrās palīdzības dienests, vides valsts dienests un daudzi citi dienesti. No likuma viedokļa 11 000 no visiem ir ierēdņi, savukārt “mītiskie birokrāti, kas sēž kabinetos, dzer kafiju un ražo administratīvo slogu”, ir aptuveni 3500 cilvēki, kas strādā ministriju centrālajos aparātos.

Krieviņš norādīja, ka valsts pārvaldē par līdzīgu darbu cilvēki saņem apmēram 60% mazāk nekā privātā sektorā. Arī kadru mainība ir liela. Krieviņš norāda, ka viens modelis atalgojuma reformai, ko viņš piedāvās, ir celt augšējās robežas algām, citādi pēc pāris gadiem būsim dramatiskā situācijā valsts pārvaldē, vienlaikus apzinoties, ka ne santīma nedos klāt šai reformai, viss būs jāatrod iekšējās rezervēs.

Krieviņš atbalsta, ka atrisina kopumā Valsts ieņēmumu dienesta (VID) atalgojuma politiku. ”Ir nepieciešams komplekss risinājums,” uzskata Krieviņš, ”patīk vai ne, ir jārunā par atalgojuma paaugstināšanu Valsts ieņēmumu dienestā gan ģenerāldirektoram un viņa vietniekiem, gan iekšējās drošības cilvēkiem, pilnīgi visam VID. Kamēr tas netiks atrisināts, mēs varētu maksāt kaut 20 tūkstošus tam skaistajam, gudrajam cilvēkam, kas nokļūst ģenerāldirektora amatā, viņš viens pats bez komandas, kas nebūs motivēta un kurai nav jāsatraucas, vai viņi mēneša beigās spēj apmaksāt visus komunālos rēķinus, nebūs nekas.”