Valsts kancelejas direktors atalgojumu aicina reformēt kompleksi
44Saistītie raksti
Viedoklis /
15. novembris
Vai nākotnēšana spēs pavirzīt publiskā un privātā sektora sadarbību?
Intervija /
6. novembris
Mums ir laba riska apetīte
Viedoklis /
23. oktobris
Ar inovāciju pret ārstu deficītu: kā motivēt, nevis piespiest?
Viedoklis /
15. oktobris
2025.gads var kļūt par izrāviena gadu valsts pārvaldes un uzņēmumu digitalizācijā
Komentāri (44)
KoKatrina 26.08.2016. 09.54
Nepiekrītu, ka algas būtu izšķirošais faktors. Primāri ir tas, ka cilvēkam neļauj strādāt, jo politiķus raustošie politiķi vai uzņēmēji nav ieinteresēti iestādes efektīvā darbībā. Un, kas pretojas, tas tiek apmelots un izēsts. Neviens normāls cilvēks provizoriski nevēlas šādu likteni, tāpēc nav jābrīnās, ka neviens nepiesakās konkursos.
Šobrīd ir dažas iestādes, kas strādā labi, neraugoties uz atalgojumu. Tas liecina, ka izšķiroša loma ir godīgam un kompetentam vadītājam ar labu raksturu un līdera dotībām. Ir tādi arī valsts pārvaldē, bet parasti zemākos amatos, jo vadošajos ir politiskie ielikteņi/pārvaldes mēbeles.
Atalgojumu paaugstināt ir vieglākais, ko izdarīt. Diemžēl neticu, kas tam būs rezultāts. Jo LABI jāmaksā ir pēc LABI padarītā. Citādi tiek šķērdēti līdzekļi.
0
Krix 25.08.2016. 22.12
Var piekrist, bet tas ir jādara kompleksi, sevišķi neaizmirstot, ka arī pašvaldību darboņi ietilpst valsts pārvaldē…un tur ir oi oi ku strādājošo, ministrijas nobāl ! Ir jāpārskata arī funkcijas, un samazinājuma rezultātā jāpaceļ algas, lai valsts pārvaldē var nodarbināt konkurētspējīgus speciālistus !
1
KoKatrina > Krix 26.08.2016. 09.45
Pašvaldību darbinieki neietilpst valsts pārvaldē un nav pakļauti Valsts kancelejai.
0