Sapulces kā komandas vadības instruments

Bieži vien darbinieki mēdz sūdzēties par to, cik daudz laika jāpavada garlaicīgās un neefektīvās sapulcēs. Savukārt vadītāji jūtas noguruši no tā, ka atkal jāorganizē sapulce, turklāt vienam pašam jāuzņemas atbildība par sapulces norisi un saturu, lai atraktīvi “izklaidētu” auditoriju. Sapulces ir viens no svarīgākajiem komandas vadības instrumentiem, tas sniedz iespēju izvirzīt mērķus, kontrolēt to izpildi, risināt problēmas, radīt jaunas idejas, veidot efektīvu komunikācijas plūsmu u.t.t. Tieši tādēļ efektīvas sapulces nozīmē arī efektīvu vadību.

Šī darbnīca sniegs ieskatu par veidiem, kā sapulces padarīt interesantas un efektīvas, kā iesaistīt visus sapulces dalībniekus, lai dalītu atbildību un apgūtu jaunas prasmes.

• Darbnīcas dalībnieki gūs ieskatu par sekojošiem jautājumiem:
• Kādi ir sapulču mērķi un struktūra;
• Dažādi sapulču formāti un tehnoloģiju loma tajās;
• Kam jāpiedalās sapulcēs;
• Kā tām gatavoties;
• Cik ilgi noturēt sapulci un kādi ir sapulču laika zagļi;
• Kam būtu jāvada sapulces;
• Kā tās padarīt efektīvas, jēgpilnas un neiemidzināt dalībniekus;
• Kā sekot līdzi sapulcē pieņemto lēmumu izpildei.

Darbnīca paredzēta uzņēmumu, nodaļu un projektu vadītājiem, kuru ikdiena ir sapulču organizēšana vai dalība garlaicīgās, bezjēdzīgās sapulcēs.

Katrīna Ošleja ir vadības koučs, līderības trenere, kā arī personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma Talentor Latvia Partnere. Konsultantes pamatkompetence ir vadītāju kompetenču definēšana, novērtēšana un attīstība. Katrīna ir apguvusi Kognitīvi biheiviorālo psihoterapiju un strādā arī kā terapeits. Dažkārt terapijas laukā apgūtais ir noderīgs, strādājot ar organizācijām un otrādi, tādēļ Katrīna labprāt dalās ar savu pieredzi terapeitisko pieeju izmantošanā organizācijās.

Katrīna ir Starptautiskās kouču federācijas (International Coach Federation) Latvijas nodaļas valdes locekle un bijusi šīs organizācijas prezidente no 2015. – 2017.gadam. Katrīna ir ieguvusi Starptautiskās kouču federācijas profesionālās akreditācijas PCC (Professional Certified Coach) līmeni, kas apliecina vismaz 750 koučinga prakses stundu darbu. Katrīna ir ieguvusi Maģistra grādu organizāciju psiholoģijā un Maģistra grādu filozofijā – abus Latvijas Universitātē. Viņas viedoklis par personāla vadības un darba tirgus jautājumiem ir augstu novērtēts un bieži tiek atspoguļots sabiedriskajos medijos.

Piedāvājam četras līderības darbnīcas ar Katrīnu Ošleju:

21. martā 10.00 - 13.00: Kompetenču novērtēšana: process un metodes
1o. aprīlī 10.00 - 13.00: Darbinieku motivācija praksē
16. maijā 10.00 - 13.00 : Sapulces kā komandas vadības instruments
5. jūnijā 10.00 - 13.00: Autentiskā līderība: ko tā nozīmē mūsdienu biznesa vadībā?

Vienas darbnīcas dalības maksa 60 EUR (ar PVN). Piedaloties visās četrās darbnīcās, cena 220 EUR (ar PVN).
Žurnāla "Ir Nauda" gada abonenti darbnīcām saņem 20% atlaidi. Atlaides nesummējas.

Lai kļūtu par abonentu, nāc te: https://ir.lv/abonesana,  raksti uz [email protected] vai zvani - 67281588.
Informācijai: Pasākums tiks fotografēts un/vai filmēts un pasākuma laikā iegūtie video un foto materiāli tiks izmantoti publicitātes un mārketinga vajadzībām.
Vairāk informācijas: [email protected], 67281588.