Emocijas un iracionāla domāšana darba vietā: kur tās rodas un ko ar tām iesākt?

Dažkārt mēs pat nenojaušam, cik spēcīgu iespaidu uz biznesa rezultātiem un komandas veiktspēju atstāj emocijas un domas, ko piedzīvojam darbā.
Emociju ietekme var būt ļoti postoša un ne pavisam nepalīdz sasniegt biznesa mērķus. Iedomājieties, kādus rezultātus var sasniegt komanda, kurā visi dzīvo pastāvīgās bailēs no vadītāja pazemojumiem?
Kā jauns darbinieks spēs noskaidrot nepieciešamo informāciju darba veikšanai, ja dzīvo ar kauna un mazvērtības sajūtu? Kādu iespaidu atstās prezentācija klientiem, ja piedzīvoju milzīgu stresu un trauksmi, kas liek trīcēt manai balsij, rokām un kājām?

Kāda būs mūsu uzņēmuma reputācija, ja daļa no klientus apkalpojošiem darbiniekiem jūtas nokaitināti un reizēm pat nikni uz klientiem?

Pēc šīs darbnīcas jūs spēsiet konkrētās situācijās izprast: no kurienes rodas emocijas, kā tās atpazīt un atzīt, kā rīkoties, ja netiekat galā ar spēcīgām emocijām.

• Kā mūsu domas ietekmē mūsu emocionālos stāvokļus un uzvedību?
• Apburtais loks un kā tas ietekmē personiskos un organizācijas rezultātus?
• Kā var mainīt pārliecības un emocionālos stāvokļus?
• Automātisko domu un pārliecību koncepts
• Pārliecību atpazīšana un izpēte. Kā atklāt apburtos lokus un izmantot tos ikdienas darbā?
• Darbs ar iracionālām pārliecībām un jaunu pārliecību radīšana. Domu rekonstrukcija.Lai izprastu emociju, domu un uzvedības sasaisti darba kontekstā, mēs iepazīsim sekojošas tēmas:
• Automātisko domu un pārliecību koncepts
• Kā mūsu domas ietekmē mūsu emocionālos stāvokļus un uzvedību?
• Apburtais loks un kā tas ietekmē personiskos un organizācijas rezultātus?
• Kā var mainīt pārliecības un emocionālos stāvokļus?
• Pārliecību atpazīšana un izpēte. Kā atklāt apburtos lokus un izmantot tos ikdienas darbā?
• Darbs ar iracionālām pārliecībām un jaunu pārliecību radīšana. Domu rekonstrukcija.

Šī darbnīca būs noderīga vadītājiem, personāla vadītājiem un visiem, kuri vēlas izprast savas un apkārtējo domas, emocijas un uzvedību darbā, kā arī atklāt, kā vadīt savas emocijas nevis ļaut emocijām vadīt jūs.

Katrīna Ošleja ir vadības koučs, līderības trenere, kā arī personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma Talentor Latvia Partnere. Konsultantes pamatkompetence ir vadītāju kompetenču definēšana, novērtēšana un attīstība. Katrīna ir apguvusi Kognitīvi biheiviorālo psihoterapiju un strādā arī kā terapeits. Dažkārt terapijas laukā apgūtais ir noderīgs, strādājot ar organizācijām un otrādi, tādēļ Katrīna labprāt dalās ar savu pieredzi terapeitisko pieeju izmantošanā organizācijās.

Katrīna ir Starptautiskās kouču federācijas (International Coach Federation) Latvijas nodaļas valdes locekle un bijusi šīs organizācijas prezidente no 2015. – 2017.gadam.

Katrīna ir ieguvusi Starptautiskās kouču federācijas profesionālās akreditācijas PCC (Professional Certified Coach) līmeni, kas apliecina vismaz 750 koučinga prakses stundu darbu. Katrīna ir ieguvusi Maģistra grādu organizāciju psiholoģijā un Maģistra grādu filozofijā – abus Latvijas Universitātē. Viņas viedoklis par personāla vadības un darba tirgus jautājumiem ir augstu novērtēts un bieži tiek atspoguļots sabiedriskajos medijos.

Līderības darbnīcu ciklā ar Katrīnu Ošleju ietilpst trīs darbnīcas:
27. septembrī: Emocijas un iracionāla domāšana darba vietā: kur tās rodas un ko ar tām iesākt?
25. oktobrī: Kompetenču novērtēšana: process un metodes.
30. janvārī: Autentiskā līderība: ko tā nozīmē mūsdienu biznesa vadībā?

Dalības maksa: 45 EUR par vienu darbnīcu.  Apmeklējot abas darbnīcas, dalības maksai 11% atlaide jeb 120 EUR par dalību trīs darbnīcās.

“BlueOrange” klienti un žurnāla "Ir Nauda" gada abonenti darbnīcām saņem 20% atlaidi.
Lai kļūtu par abonentu, nāc te: www.irir.lv/abonesana, raksti uz [email protected] vai zvani - 67281588.
Lai kļūtu par “BlueOrange” klientu nāc šeit: www.blueorangebank.com/lv, raksti uz [email protected] vai zvani – 67 031 333.

Atlaides nesummējas.

Vairāk informācijas: [email protected], 67281588