Efektīva viensēta

Jā, prieks par bijušo kolēģu perfekto trāpījumu konkrētā nišā – labi plānota un piesardzīgi darīta veiksme. Tomēr, ne līdz galam noticu stāstam par komandas efektivitāti strādājot attālināti, kādā brīdī, pie vēl + 6-7 cilvēkiem negatīva dinamika būs nenovēršama, jo noteikts cilvēku skaits tomēr paģēr klātienes komunikācijas kultūru, menedžmentu tā netīkamākajās izpausmēs.

Pašlaik daudzi menedžmenta žurnāli un akadēmiskie raksti publicē par to, ka šis “mājstrādnieku” variants, protams, ir bezgala ērts biznesa īpašniekiem – ne īres, ne aprīkojumi, sākotnēji tas ir motivējoši arī darbiniekiem, tomēr baigi veselīgi tas vis nav, cilvēks vienatnē palaižas slinkumā, aizmirst par sevi, pārkāpj režīmu, palaiž vaļīgāk pašvadību….

Būtu interesanti lasīt ari darbinieku pašu viedokļus.