Rīcības plāns II
Saistītie raksti
Viedoklis /
3. maijs
Labs laiks sievietēm zināšanas un talantu ieguldīt IT nozarē
Aktuāli /
2. maijs
Speciālizlaidums: Kā dzīvot zaļāk?
Viedoklis /
2. maijs
Latvijas darba tirgū ir četras paaudzes – kas jāņem vērā uzņēmumiem?
Komentāri (34)
ervinsc 07.01.2017. 19.45
Tāpat kā jebkurš no mums – arī tauta ir jāpieņem gan ar tās pozitīvajām, gan arī negatīvajām īpašībām.
Mēs visi dzīvojam sabiedrībā, kurā ir iespējams iepazīt citam citu ne tikai ar TV starpniecību. Tādēļ galvenais – ir vienoti un mērķtiecīgi rīkoties, nekādā ziņā nesamierinoties ar skarbo īstenību un turpinot gausties par savu individuālo mazspēju.
0
kaspars712 06.01.2017. 11.43
Citāts: “pietiktu jau ar to vien, ka iesākumā tiktu apzināts … sabiedrībā cienījamu, kompetentu, garīgi nobriedušu, ar izcilu morāli apveltītu personību loks,…”
Var jau mēģināt apzināt, tikai nāktos viņus meklēt ne starp zināmiem un populāriem ļaudīm, jo … par zināmiem un populāriem cilvēki tiek padarīti, ja viņu rīcība vai cita būtība ietilps padarītāja plānos. Privātos uzņēmumos, vadošajiem amatiem cilvēki tiek izvirzīti, ja viņu viedoklis un prognozējamā rīcība atbilst īpašnieku interesēm. Gluži tāpat arī valstī. Ja nebūsi prognozējams – mierīgā ceļā “pie kloķiem” netikt.
2
0
0
Atbildēt
0
0
Atbildēt
@ervinsc > kaspars712 06.01.2017. 19.51
Tādēļ ir jāuzticas tautas saprātam, kurš kopumā ir spējīgs apzināt šādas kvalitātes cilvēku loku. Viņu tālākā sociālā portreta padziļinātā izpētē varētu palīdzēt Sociālās identitātes pase. Tādā veidā tiktu sekmēta šo cilvēku prognozējamā rīcība visas tautas labā, bet ne kaut kādu atsevišķu “īpašnieku” interesēs.
0
kaspars712 > kaspars712 07.01.2017. 14.06
Es ceru ka maldos, bet, manuprāt, tautas saprāts ir degradējies līdz ugunsgrēka seriāla līmenim… Un, pat, ja nebūtu… šiem ideālajiem cilvēkiem būtu jābūt kaut cik atpazīstamiem, taču TV ekrānos un avīzēs viņi nenonāks, jo…
0