Emocionālā veselība darbā: kā attīstīt problēmu risināšanas prasmes
1Saistītie raksti
![](https://ir.lv/wp-content/uploads/2024/08/desk-8419551_1280-165x165.jpg)
Viedoklis /
8. augusts
Vai birojiem ir nākotne?
![](https://ir.lv/wp-content/uploads/2024/08/pludmale-165x165.png)
Psiholoģija /
4. augusts
Šobrīd neesmu sasniedzams
![](https://ir.lv/wp-content/uploads/2024/08/Arvils-Kupris_26.07.2024_Reinis-Inkens-4918-165x165.png)
Intervija /
4. augusts
Zināt, ko gribi
![](https://ir.lv/wp-content/uploads/2014/10/dators-plansete-evija-trifanova-media-large-165x165.jpg)
Viedoklis /
16. jūlijs
Mākslīgā intelekta ietekme uz personāla atlasi
![](https://ir.lv/wp-content/uploads/2017/08/nauda_aploksne_palens-165x165.jpg)
Komentāri (1)
Atis Priedītis 08.12.2023. 19.52
Mākslīgā intelekta laikmetā cilvēkiem ir jāsāk masveidīgi apgūt tā saucamo zemapziņas domāšanu. Tas nozīmē – iemācīties apziņas līmenī nedomāt vispār, bet jebkuras problēmas risinājumu uzticēt savai zemapziņai. Kad zemapziņa problēmu ir atrisinājusi, risinājums nonāk cilvēka apziņas pasaulē. Atliek šo risinājumu izlaist caur “labā un ļaunā” filtru un sākt to īstenot vai noraidīt kā nederīgu. Un gaidīt no zemapziņas nākamo risinājuma variantu. Šāda pieeja ir iespējama un lai spētu sekmīgi konkurēt ar mākslīgo intelektu, cilvēki būs spiesti zemapziņas domāšanu apgūt.
0