FM darbinieku apmācībai tērēs 1,5 miljonus

Malacis! Es arī NEKAD neatteikšos no sava tēva – LATVIEŠA! Kaut gan – mans tēvs, mirdams raudāja par to, ka tie, kas tā centās izkaut parastos fašistus, ar slaidu bumbvedēja pļāvienu noslaucīja visu, pilnīgi visu, mana tēva, vienkārša zemnieka, ne fašista, sūri grūti iestrādāto iedzīvi un atstāja ģimeni ar basām kājām uz dubļaina bēgļu ceļa.

Cik saprotu, šī Eiropas nauda ir jātērē apmācībām un citur to izlietot nevar. Tad, varbūt, to investēt taisni darbinieku kvalifikācijas celšanai, nevis tos apmācīt, kā pielietot kazuistiku, lai mācētu slēpt nekompetenci.
Es daudz komfortablāk justos, ja zinātu, ka FM darbinieki vairs neizdomās tādas muļķības, kā auto nodoklis, nevis, ka darbinieki tiks pamācīti tā , ka man iestādīs smadzenes tā, ka no plānotā nodokļa iekasēt 10X mazāk ir pavisam normāli.
Domāju, ka FM darbiniekiem vajadzētu iziet finansu un ekonomikas plānošanas pamatkursu, tas būtu visefektīvākais šīs naudas pielietojums

Jā un vēl par koučingu – vai sēdēšanai uz dīvāna (couch), ir vēl vajadzīga vērtēšana, apmācība? Manuprāt, to gan ierēdņi māk labi tāpat. Man nav arī skaidrs, kā šis dīvānu speciālistes mācēs novērtēt darbinieku kompetenci. Es nevarētu,… bet par Eiropas naudu … varbūt, arī varētu.

Man ir jautājums Bičkevskim – pamatojoties uz kādiem kritērijiem viens vai otrs augstas klases speciālists tiek virzīts pa VADĪBAS hierarhijas kāpnēm? Kam vajadzīgs priekšnieks, kurš ir gudrs bez gala, tikai neprot vadīt? Sanāk tā, ka ierēdni ieceļ viņam nepiemērotā amatā, viņa vietā pieņem darbā kādu citu, kurš ar neko nejēdz, un tad abi mācās pa jaunam.
Es ieteiktu, ja spečoks nav spējīgs vadīt, lai sēž tur, kur no viņa ir tolks, bet vadītāju izvēlas no tiem ,kuriem ir potenciāls. (tas var būt arī “no iekšējam rezervēm”, nav obligāti no malas) ne jau katrs labs speciālists kļūst par labu prieksnieku, un otrādi.
Ieguvums būs i speciālistu rindām, i vadītājiem. Žēl tikai, ka nezinās, kā ērtāk apgūt Eiropas naudiņas…

Vispār tā ir Eiropas nauda, kas tiek izmantota tieši un vienīgi darbinieku kvalifikācijas uzlabošanai (=to nevar izmantot citiem mērķiem), tāpēc labi, ka darbiniekos tiek ieguldīts. Taču atklāts jautājums, kas ir tās kvalifikāciju veidojošās prasmes un zināšanas, kas ir jāattīsta un kādā secībā.

Būsim reāli, Latvijas augstskolu programmas (izņemot SSE varbūt) mūs reālai darba dzīvei un karjerai sagatavo vismazāk, ja nu vienīgi paši aktīvi mācamies un vēlams citā valstī.

Tātad pats Bičevskis, kurš pēc izglītības nav finanšu speciālists, mums mēģinās, un jau mēģina, iestāstit “argumentēti”, kāpēc vējā jāizmet tik daudz naudas ierēdņu muldēšanas apmācīšanai!
Kurš tad tās viņu liešanas blēņas klausīsies un tam “ūdenim” ticēs!
Labāk to naudiņu būtu izmantojuši šo ierēdņu izglītošanai tieši finanšu jomā. Kā dzirdēts pavisam nesen no SVF ierēdņiem, tad FM trūkst tieši izglītoti finansisti!!! Kaut vai tas pats Bičevskis!

Nodokļu maksātāju nauda nav domāta tādiem mērķie priekštam ir augstākās izglītības iestādes un punkts

ne jau darbinieku apmācībai to naudu tērēs. vadības ārvalstu braucienos visu nolietos, un vēl nosauks par pieredzes apmaiņu. darbinieki to naudu un apmācību (kas tiešām ir vajadzīga) kā savas ausis neredzēs.