Darbs attālināti var ietekmēt izaugsmes iespējas, rāda starptautiski pētījumi
Laikā, kad strādāšana attālināti kļuvusi par izplatītu darba attiecību formu, vairāk nekā līdz šim saasinājusies tā sauktā stikla griestu problēma. Šī metafora apzīmē neredzamu barjeru izaugsmei un līdz ar to iespējai saņemt labāku atalgojumu. «Stikla griestu» riskam vairāk pakļautas sievietes, cilvēki ar invaliditāti vai atšķirīgu ādas krāsu. Taču tieši šo sociālo grupu pārstāvji visbiežāk izvēlas strādāt no mājām. Eiropas Savienības statistikas biroja Eurostat dati rāda, ka pērn attālināti strādāja 45 procenti sieviešu un 30 procenti vīriešu.
Abonē žurnāla digitālo versiju un atbalsti kvalitatīvu žurnālistiku!
Ja esi jau abonents, lūdzam autorizēties ar savu e-pastu.