Vasaras laikā pieņemts jauniņais students var izrādīties vērtīgs nākamais darbinieks, ja vien prakse uzņēmumā tiek veidota mērķtiecīgi
Vasara ir laiks, kad organizācijas aicina studentus piedzīvot darba vidi praksē, liekot lietā apgūto teoriju. Savās iepriekšējās darbavietās esmu strādājusi ar prakses studentiem, un jāatzīst — 80% no viņiem vēlāk kļuva par mūsu darbiniekiem. Tagad esmu gandarīta, lielu daļu no viņiem redzot atbildīgos personāla vadības amatos, — varbūt arī man ir bijusi kāda loma viņu sasniegumos, un tas man liek just sava darba jēgu.
Abonē žurnāla digitālo versiju un atbalsti kvalitatīvu žurnālistiku!
Ja esi jau abonents, lūdzam autorizēties ar savu e-pastu.