Valsts pārvaldē atkal varēs rīkot atpūtas pasākumus

Iesniegti noteikumi par kolektīvo sarīkojumu finansēšanu no valsts budžeta

Valsts pārvaldes iestādēs šogad atkal varēs rīkot kolektīvos atpūtas pasākumus darbiniekiem, vēsta aģentūra LETA. Izskatīšanai 3.februāra valsts sekretāru sanāksmē pieteikts Valsts kancelejas sagatavots noteikumu projekts par valsts un pašvaldības institūciju kolektīvo pasākumu organizēšanas kārtību un finansēšanas ierobežojumiem.

Pašlaik valsts pārvaldē nepastāv vienota kārtība, kādā tiek nodrošināta kolektīvo pasākumu organizēšana un finansēšana. Iesniegtajos noteikumos teikts, ka par kolektīvajiem pasākumiem iestādei vai pašvaldībai savā interneta vietnē būs jāpublicē gada kolektīvo pasākumu plāns, kā arī pēc konkrētā pasākuma – izdevumu pārskats, ja sarīkojums pilnībā vai daļēji finansēts no valsts budžeta līdzekļiem.

Līdzekļus kolektīvajiem pasākumiem varēs piešķirt no valsts vai pašvaldību budžeta līdzekļiem, kā arī brīvprātīgi iestāžu darbinieki vai citas fiziskas personas.

Noteikumi paredz, ka valsts un pašvaldību budžeta līdzekļus būs atļauts izlietot šādām ar pasākuma nodrošināšanu saistītām aktivitātēm – pieaicināto speciālistu atlīdzība, izdevumi mākslinieciskās programmas un pasākuma vadītāja nodrošināšanai, inventāra, iekārtu un telpu īre, transporta izdevumi, izdevumi naktsmītņu apmaksai, izdevumi ēdināšanai un bezalkoholisko dzērienu iegādei, apbalvojumi, balvas un ziedi, kā arī citiem izdevumiem, kas nepārsniedz 50 latus vienam pasākumam.

Summu, ko vienā gadā atvēlēs kolektīvajiem pasākumiem, aprēķinās, ņemot vērā iestādes kopējo darbinieku skaitu un reizinot to ar valstī strādājošo iepriekšējā gada mēneša vidējo bruto darba samaksu par janvāri-septembri un kurai piemērots koeficients 0,4.

Noteikumi paredz, ka kolektīvie pasākumi tiek rīkoti ar mērķi motivēt un saliedēt valsts pārvaldē un pašvaldībās nodarbinātos, lai nodrošinātu iestādes stratēģisko mērķu sasniegšanu un stiprinātu organizācijas kultūru. Par noteikumiem vēl būs jālemj valdībai.

Pērn pieņemtais Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums noteic, ka pēc 2011.gada 1.marta valsts vai pašvaldības institūcija tai piešķirto finanšu līdzekļu ietvaros darbiniekiem var paredzēt papildu atlīdzību darbinieku kolektīvo pasākumu nodrošināšanai.

Atpūtas pasākumu rīkošanu 2008.gada novembrī aizliedza toreizējais premjers Ivars Godmanis (LPP/LC), to pamatojot ar valsts budžeta ieņēmumu izpildes pasliktināšanos. Jautājums par kolektīvo atpūtas pasākumu rīkošanu nonāca atklātībā 2008.gadā pēc tam, kad tika atklāts, ka toreizējā e-lietu ministre Ina Gudele valsts budžeta līdzekļus tērēja savas dzimšanas dienas svinībām. Pēc šī gadījuma Gudele demisionēja.

Savukārt 1.februārī stājusies spēkā likuma norma, kas esošā budžeta ietvaros atļauj naudas balvas izmaksu vienas minimālās mēneša darba algas apmērā valsts pārvaldē strādājošajiem. Pērnā gada nogalē Saeimas pieņemtās izmaiņas Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā paredz, ka ir iespējams "izmaksāt naudas balvu ne vairāk kā vienas minimālās mēneša darba algas apmērā sakarā ar darbiniekam vai valsts vai pašvaldības institūcijai svarīgu notikumu (sasniegumu), ņemot vērā darbinieka ieguldījumu attiecīgās institūcijas mērķu sasniegšanā".

Premjerministra birojā aģentūrai LETA atzina, ka šādas normas iekļaušana normatīvos pērn bijis Latvijas Pašvaldību savienības ierosinājums, kuru parlaments atbalstījis.

Saeimas pieņemtais likums nosaka, ka valsts vai pašvaldības institūcija tai piešķirto finanšu līdzekļu ietvaros iekšējos normatīvajos aktos, pašvaldības saistošajos noteikumos, darba koplīgumos vai darba līgumos amatpersonām (darbiniekiem) var paredzēt vairākus ar papildu atlīdzību saistītus pasākumus, piemēram, darba dienas ilguma saīsināšanu vairāk par vienu stundu pirms svētku dienām, vienu apmaksātu brīvdienu pirmajā skolas dienā saistībā ar bērna skolas gaitu uzsākšanu 1.-4.klasē, ne vairāk kā trīs apmaksātas brīvdienas saistībā ar stāšanos laulībā, kā arī vienu apmaksātu brīvdienu izlaiduma dienā, darbiniekam vai tās bērnam absolvējot izglītības iestādi.