LTRK un LDDK aicina nekavējoties ieviest jaunu motivācijas sistēmu valsts pārvaldē
Valdības koalīcijas partijas šodien vienojās, ka tiks palielināts Valsts ieņēmumu dienesta (VID) vadītāja atalgojums, vēsta aģentūra LETA. Paredzēts, ka VID ģenerāldirektora amatalga būs 4030 eiro ar iespēju par kvalitatīvu darbu saņemt 60% piemaksu, skaidroja finanšu ministre Dana Reizniece-Ozola (ZZS).
Ministru prezidents Māris Kučinskis (ZZS) pēc koalīcijas partiju sanāksmes žurnālistiem sacīja, ka valdības partneri šodien vienojās par konkursu VID vadītāja amatam. Politiķi, uzklausot Valsts kancelejas piedāvājumu algu reformai valsts pārvaldē, vienojās, ka “kompleksu pieeju var īstenot tikai 2017.gadā, izskatot visas liekās funkcijas un atrodot rezerves, lai to ieviestu kopumā no 2018.gada”.
Iepriekš tika rosināts VID vadītāja atalgojuma maksimālo apmēru noteikt 8100 eiro, no tiem bruto pamatalga būtu nedaudz virs 5000 eiro ar iespēju saņemt 60% piemaksas. Pašlaik “kā pilotprojekts” tiks paredzēta atlīdzības palielināšanas iespēja tikai VID vadītājam. Būs pusgads laika šo projektu izskatīt un nomonitorēt, lai varētu izdarītu secinājumus, sacīja premjerninistrs.
Tomēr, ņemot vērā speciālistu trūkumu, koalīcija vienojās dot vadītājiem iespējas 5% robežās piemaksāt “atslēgas darbiniekiem” ministrijās. Tas esot jādara uz līdzekļu ietaupījumu rēķina, skaidroja Kučinskis. “Liela konceptuāla ziņa ir tā, ka kopumā algu reformas mēs netaisīsim, jo vajadzīgs lielāks sagatavošanas posms,” klāstīja valdības vadītājs.
Kučinskis skaidroja, ka VID palielinājums paredzēts visai algu skalai, izskatot visus posteņus. Konkrētu vajadzīgo finansējumu atalgojuma palielināšanai politiķi vēl nenosauca. Kā ziņots, pēc VID ģenerāldirektora amata kandidātes Ingas Koļegovas atteikšanās pretendēt atbildīgajam amatam tika nolemts rīkot atkārtotu konkursu. Lai izraudzītos piemērotāko kandidātu, paredzēts piesaistīt personālatlases kompānijas ekspertus. Patlaban VID vadītāja alga ir 2000-3000 eiro mēnesī.
Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera (LTRK) kopā ar Latvijas Darba devēju konfederāciju (LDDK) izplatījusi aicinājumu nekavējoties ieviest jaunu motivācijas sistēmu valsts pārvaldē, informēja LTRK sabiedrisko attiecību konsultante Rūta Grikmane.
LTRK un LDDK ir pārliecinātas, ka nekavējoties ir jāīsteno kardināla reforma valsts pārvaldes motivācijas sistēmā, lai iespējami ātri Latvija nonāktu pie mazas, efektīvas, un uz rezultātu orientētas valsts pārvaldes. Reforma ir jāsāk, par pilotprojektu izvēloties VID, paredzot, ka topošajam iestādes ģenerāldirektoram ir adekvāts, ar privāto sektoru, valsts kapitālsabiedrībām un vismaz ar Igauniju konkurētspējīgs atalgojums, kurš ir atkarīgs no organizācijas darbības rezultātiem.
Abas lielākās uzņēmēju organizācijas uzskata, ka reforma ir jāpilda ar mērķi nepalielināt valsts izdevumus, vienlaikus paredzot VID vadītājam rīcības brīvību esošā budžeta ietvaros pašam veidot iestādes vadošo menedžeru komandu un viņu motivācijas sistēmu. Līdzšinējā pieeja motivācijas sistēmā tik nozīmīga amata izpildītājiem ir bijusi zem jebkādas kritikas, tādēļ lielākās uzņēmēju organizācijas atbalstīs valdības, Finanšu ministrijas un Valsts kancelejas centienus meklēt veidus, kā aizsākt nozīmīgo reformu valsts pārvaldē.
Komentāri (31)