Valsts kancelejas ierēdņi pelna ar konsultācijām

Tas, ka cilvēks var atļauties 4 mēnešus gada laikā nebūt uz vietas (kopā ar atvaļinājumu) ir indikators tam, ka viņa darāmais darbs nav pilnas slodzes darbs.
Tas nebūt nenozīmē to, ka bez attiecīgā cilvēka var iztikt. Skaidrs, ka viņš strādā pārējos 8 mēnešus nepieciešamu darbu. BET. Jautājums ir par to, cik šādu cilvēku ir vienas iestādes ietvaros. Ja tādi ir vairāki, tad štats ir uzpūsts un darbinieki nav pietiekami nodarbināti, t.i. ir iespējams oktimizēt ierēdņu armiju un tas nav ticis darīts.
Nezinu, kā citiem privātajā sektorā, bet es piemēram nevaru atļauties vairāk kā divas nedēļas pēc kārtas nebūt darbā. Jo noteikti būs kaut kas tāds, kam “degs” termiņi. Domāju, ka valsts iestādēs, kur daudziem darāmajiem darbiem ir stingri likumā noteikti termiņi, ir tieši tāpat. Bet protams šī problēma tiek risināta vienkārši – divi pusslodznieki savā starpā kooperējas un lietas notiek. Privātajā sektorā tā ir katra paša vienošanās ar darba devēju un ja tas tiek pieņemts, nav problēmas (kaut gan īpaši jau darba devējs par to priecīgs nav un skatās šķībi, ja tas notiek pastāvīgi), bet valsts sektorā par efektīvu valsts pārvaldi to nosaukt nevar.

Piekrītu Sudrabas kundzei. Ja var iztikt 3 mēnešus, var iztik vispār.

Paldies par šo rakstu. Vispār jau nav slikti abi divi iekārtojušies. Pievienojos viedoklim, ka lielas darba spējas tas ir labi, bet ir jāapsver tomēr, cik šādi amati ir nepieciešami un vai prombūtnes laikā necieš pārējie darbinieki, jo cik man zināms, tad vismaz pāris ministrijās piemaksas par aizvietošanu ir atceltas kā suga.
Un vēl jautājums – kas tiek konsultēts? Ārzemnieki vai latvieši?
Ar cieņu, Signe M

Varbut mans viedoklis ir pavisam naivs…… bet, kad skatiijos Neo (4ATA) sagadatos Valsts Kancelesjas algu sarakstus nesen internetaa, nodomaju, ka, redz, Petersonei adekvats cipars. Zinot vinjas nopenus atmodas laika un, inteligenci, nodomaju- viss kaartibaa, cilveks ir tadus ciparus bankas kontaa nopelnijis.
Tagad esmu vairak ka nesaprashana- laikam kampeeja geni izplatas pa gaisu mikrodalinu/atomu veidaa? Pielip visiem, neatkarigi no socialiem slaniem un izglitibas, tautibas, religijas, etc?
Varbut Petersone ir daudzbernu mate, apprecejusi tadu pasu filozofu?
Pilniga vilshanaas!

Žēl, ka kārtējo reizi iekritusi Pētersone, kura ar savu uzstāšanos toreiz tālajā LTF dibināšanas kongresā – vēl būdamafilozofijas studente, ja nekļūdos – pamatīgi nokaitināja čekistu Bojāru. “Briliantā Pētersone”, toreiz teica čekists Bojārs.

No otras puses, man tā joprojām ir neizskaidrojama mīkla, kāpēc Latvijas politikā tik veiksmīgi klājas visu mastu komuņagām, puķu spekulantiem un tirgus farsofščikiem, kamēr ideju cilvēki, tādi, kas toreiz ar daudz ko riskēka Latvijas brīvības un neatkarības vārdā, aizstumti kaut kādā perifērijā un ierēdniecībā, trimdā.

Žēl…
Izskatās, ka Sudrabas kundze sāk ieslīgt tajā pašā lētajā demagoģijā ar ko nodarbojas lielākā daļa politisko darboņu:
“ja bez diviem augsta līmeņa Valsts kancelejas darbiniekiem var iztikt vairākus mēnešus, iespējams, šīs amata vietas nemaz nav vajadzīgas.”

Nezinu par konkrēto situāciju, bet no savas un apkārtējo ļaužu pieredzes (pārstāvu privāto sektoru), nu galīgi nebūtu secināms, kad ja tu (vai kāds cits) 3 mēnešus atrodies ārpus savas tiešās darba vietas, tad arī 9 pārējos gada mēnešos nekas būtisks netiek izdarīts.

Negribu apgalvot, ka tas attiecas uz šo situāciju, bet vēlos norādīt, ka Sudrabas kundzei nu galīgi nepiedinētos izteik šādus klaji spekulatīvus apgalvojumus. Tas vienkārši kaitēs pamatotajām un konstruktīvajām lietām, ko viņa varētu paust citkārt…

šo sievišķi var apbriinot , liekas viņa lielaas ar to ko izdariijusi un nekaadaa gadiijumaa nenožeelo , ka atmaskota … krutaa vecene, nav ko teikt, ja tur (augšaa) taadi visi , tad neparko nav jaabriinaas , ka esam tik dziļi ****ā

Ja iestāde pus gadu vat iztikt bez attiecīgā ierēdņa, jautājums, vai valstij vispār nepieciešma šāda pastāvīga ierēdņa štata vieta.
Par to, ka daudzi, sevišķi mazie ierēdņi, raujas vaigu sviedros, par to jau neviens nestrīdās, bet pietiekami daudz tur arī dažāda veida “savējo”, kas patiešām tur absolūti nav vajadzīgi.

Nav jau žēl tās naudas,var maksāt arī vairāk, bet kur rezultāts? Ierēdņu klans ir tieši atbildīgs par krīzi.Un kas ir ierēdņu topa vidusmērs?.. Kādiem radi,draugi, garāžas,solārija biedri, vai kā Veismanei- tenisa partneri. Par ko ir runa? :)Cik nomuļļātu dokumentu, cik it kā nejauši pasētu domu, kas noput diez kādās atvilknēs,gadiem.. Un atbildības- nulle.Jo Ierēdniecības likums, tik smuki sakārtots, ka vieglāk Romas Pāvestu atlaist.Vai tad ne? :)

Nekādā ziņā nevēlos nevienu aizstāvēt, vai arī jebkā atbalstīt mēnešiem ilgu nebūšanu valsts darbā, tomēr šai diskusijā ir arī jāvērtē cita puse – vai mums vajag valsts pārvaldē darbiniekus, kas prot tikai nosēdēt savu obligāto darba laiku – no astoņiem līdz pieciem? Būtu arī pašiem jāmāk novērtēt to, ka ir profesionāļi, kurus novērtē privātais sektors par tādām summām, kas par pāris mēnešiem dod trīskāršu samaksu.

Vai tiešām Dombrovskis joprojām nerdz, kas tai valsts pārvaldē darās? Cik ilgi tauta skatīsies un klausīsies tajā vājprātā???

Labā metode, kā samazināt algas! Par, cik procentiem mazāk, par tik procentiem mazāk jāiet uz darbu. Tas iespējams (domāju, ka nekļūdos) tikai Latvijā. Un ja šādi notrallina nodokļu maksātāju naudu un, tā trūkst visur, tad šai valstij nav nākotnes. Tiešām kaut kas jādara! Cik jūtams ar vēlēšanām te nekas neies cauri! Šo valsti vada ierēdņi un viņi taisa virsū visiem. Par nožēlu arī man un jums pārējiem!

Tā ir tikai vēl viena liecība, cik ļoti šie darbinieki tai valsts kancelejā “nepieciešami”, un, kā mums notikusi ierēdņu “optimizācija”.
Sociālo paketi gan taču saņem visu gadu?
Bet, tas nav nekāds pārsteigums, mums pilns ar augstiem ierēdniem , kas darba laku izmanto, la gūtu papildus ienākumus, vai arī noformē savu tiešo darbu kā papildus darbu, visi to zina.
Valsts birokrātiskais aparāts Latvijā vēl arvien ir pārblīdis no liekiem cilvēkiem un tērē vismaz divreiz vairāk % no IKP, nekā vidēji ES ( valdība tai memorandumā SVF solīja samazināt tā tēriņus līdz 7-8% no IKP, ES vidēji tas ir 3-4% no IKP).

Prombūtnes laikam jāpieskaita arī apmaksātais atvaļinājums. Departamenta vadītājs nav bijis darbā 4,3 mēnešus, t.i. vadījis departamentu uz pusslodzi!