Mūsdienu biznesa vidē vairs nedarbojas komandas un kontroles vadības stils. Cilvēki vēlas uzticēties līderim, kura vārdi saskan ar darbiem. Viņi vēlas izjust savas darbības dziļāku jēgu un strādāt nevis pakļautībā līderim, bet partnerībā ar līderi. Būt līderim vairs nenozīmē tikai ieņemt amatu. Tas nozīmē personisku izaugsmi, lai kļūtu par labāku cilvēku caur kļūdām, to atzīšanu un dziļu atklātību pret sevi.
Mūsdienās sekmīgākie ir tie līderi, kuri spēj:
- Apvienot cilvēkus ap kopīgu vīziju, kas viņus iedvesmo veikt savu darbu labākajā veidā
- Apvienot cilvēkus ap kopīgām vērtībām – kad katrs precīzi zina, kas no viņa tiek gaidīts
- Iedvesmot cilvēkus uzņemties līdera lomu, lai visā organizācijā radītu motivāciju un izcilu darba izpildi
- Būt nepārtrauktā dialogā ar visām iesaistītājām pusēm, orientējoties uz cilvēku kā pašmērķi.
Šāda pieeja raksturīga tieši autentiskiem līderiem.
Darbnīcā iepazīsim sevi un palīdzēsim sevi atklāt citiem ar praktiskiem uzdevumiem un refleksiju.
Pētīsim sekojošas tēmas:
- Autentiskās līderības 5 elementi
- Sevis apzināšanās. Ko apzināties un kā to darīt?
- Kā manas stiprās puses kļūst par maniem trūkumiem?
- Līderības 5 slazdi un to pazīmes
- Slazdu pārvarēšanas taktikas
- Mans līderības attīstības plāns
Darbnīca būs noderīga gan biznesa un valsts organizāciju vadītājiem, gan cilvēkiem, kuri vēlas sevī attīstīt līdera iezīmes, lai radītu pārmaiņas, pat ja neieņem svarīgus amatus un neplāno to darīt.
Katrīna Ošleja ir vadības koučs, līderības trenere, kā arī personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma Talentor Latvia Partnere. Konsultantes pamatkompetence ir vadītāju kompetenču definēšana, novērtēšana un attīstība. Katrīna ir apguvusi Kognitīvi biheiviorālo psihoterapiju un strādā arī kā terapeits. Dažkārt terapijas laukā apgūtais ir noderīgs, strādājot ar organizācijām un otrādi, tādēļ Katrīna labprāt dalās ar savu pieredzi terapeitisko pieeju izmantošanā organizācijās.
Katrīna ir Starptautiskās kouču federācijas (International Coach Federation) Latvijas nodaļas valdes locekle un bijusi šīs organizācijas prezidente no 2015. – 2017.gadam. Katrīna ir ieguvusi Starptautiskās kouču federācijas profesionālās akreditācijas PCC (Professional Certified Coach) līmeni, kas apliecina vismaz 750 koučinga prakses stundu darbu. Katrīna ir ieguvusi Maģistra grādu organizāciju psiholoģijā un Maģistra grādu filozofijā – abus Latvijas Universitātē. Viņas viedoklis par personāla vadības un darba tirgus jautājumiem ir augstu novērtēts un bieži tiek atspoguļots sabiedriskajos medijos.
Piedāvājam četras līderības darbnīcas ar Katrīnu Ošleju:
21. martā 10.00 – 13.00: Kompetenču novērtēšana: process un metodes
1o. aprīlī 10.00 – 13.00: Darbinieku motivācija praksē
16. maijā 10.00 – 13.00 : Sapulces kā komandas vadības instruments
5. jūnijā 10.00 – 13.00: Autentiskā līderība: ko tā nozīmē mūsdienu biznesa vadībā?
Vienas darbnīcas dalības maksa 60 EUR (ar PVN). Piedaloties visās četrās darbnīcās, cena 220 EUR (ar PVN).
Žurnāla “Ir Nauda” gada abonenti darbnīcām saņem 20% atlaidi. Atlaides nesummējas.
Lai kļūtu par abonentu, nāc te: https://ir.lv/abonesana, raksti uz [email protected] vai zvani – 67281588.
Informācijai: Pasākums tiks fotografēts un/vai filmēts un pasākuma laikā iegūtie video un foto materiāli tiks izmantoti publicitātes un mārketinga vajadzībām.
Vairāk informācijas: [email protected], 67281588.
Slēpt pilno aprakstu
