Pagājuši laiki, kad jaunākās tendences pie mums ieradās tikai pēc gadiem pieciem un varējām atslābt
Aizvien augošās darbinieku prasības, tehnoloģiskie sasniegumi un demogrāfiskā situācija liek personāla vadības nozarei strauji mainīties. Ātrums, kādā attīstās biznesa vide, noteic, ka darba devējiem jāspēj veikli pielāgoties, lai saglabātu konkurētspēju. Situāciju saasināja arī Covid-19 pandēmijas un Ukrainas kara ietekme, kad ar negaidīto un neskaidro sastapāmies ik uz soļa.
Abonē žurnāla digitālo versiju un atbalsti kvalitatīvu žurnālistiku!
Ja esi jau abonents, lūdzam autorizēties ar savu e-pastu.