Digitālie personāla vadības rīki atbrīvo no milzīgas līgumu, iesniegumu un citu papīru kaudzes birojā, kā arī palīdz pieskatīt darbinieku profesionālo izaugsmi
Kopš prasmīgs darbinieks gandrīz visās tautsaimniecības un publiskā sektora nozarēs kļuvis par brangu deficītu, darba devējiem nākas krietni nopūlēties, lai ne tikai sameklētu kvalificētus speciālistus, bet arī tos noturētu. Bet kā izsekot līdzi, kas kuram piedāvāts un kā tas tiek pildīts?
Abonē žurnāla digitālo versiju un atbalsti kvalitatīvu žurnālistiku!
Ja esi jau abonents, lūdzam autorizēties ar savu e-pastu.