VARAS INTELIĢENCE. Darbnīca ar Aritu Featherstoni • IR.lv
13. februāris 2020
VARAS INTELIĢENCE. Darbnīca ar Aritu Featherstoni
13. februāris 2020
VARAS INTELIĢENCE. Darbnīca ar Aritu Featherstoni

VARAS INTELIĢENCE. Darbnīca ar Aritu Featherstoni

Varas inteliģences pētīšanas darbnīca dažādu līmeņu organizāciju vadītājiem un sabiedriski ietekmīgu profesiju pārstāvjiem.
Runāt par varu nav viegli, jo varas jēdziens Latvijā (un arī citviet pasaulē) aktivizē gan kolektīvas, gan individuālas traumatiskas pieredzes.
Tomēr visi ikdienā esam varas attiecībās vai piedzīvojam varas dinamiku, esot līdzgājēja, vai novērotāja pozīcijā. Veselīga sabiedrība un organizācijas nav iedomājamas bez telpas sarunai par to, kā tad mums katram un katrai būt un apieties ar savu individuālo un kolektīvo varēšanu.
Jaudīga formālā vara (piemēram, amats) ne vienmēr nozīmē, ka cilvēks pats tic savai jaudai un varēšanai šajā amatā, un attiecīgi, to neizdzīvo.
Viena galējība ir uzticēto, vai esošo varu izmantot vardarbīgi – otra – neizmantot to nemaz, vai nepilnīgi.
Tā kā lielākoties cilvēka  “vara” ir mainīga, atkarībā no konteksta, pašam/pašai saprast, kā man patiešām klājas ar varas pielietošanu, varētu būt apgrūtinoši.

Šajā darbnīcā šķetināsim un pētīsim:
1. Vai zinu, cik labi pazīstu un saprotu, kā savā darbvietā apejos ar:

    • sava amata formālo varu;
    • kādas ir manas attiecības ar paša/pašas neformālo varēšanu un savas personības jaudu;
    • kā man atpazīt savu sociālo atšķirību izraisītu “šūpošanos”;

2. Kādi ir veselīgi un neveselīgi varas uzvedības musturi mūsdienu visnotaļ draudzīgajās un demokrātiskajās organizācijās.

3. Godīguma un vērtību orientācijas nozīme savas personīgās varēšanas sajūtas stiprināšanā un atgriezeniskās saites vaicāšanā.

Darbnīcu vadīs Arita Featherstone.
Arita jau 10 gadus ikdienā praktiski atbalsta dažādu nozaru organizāciju vadītājus un darbiniekus kompleksās pārmaiņu situācijās, fasilitē organizāciju līderu tālāk-attīstību, māca un trenē vadītājus un darbiniekus, vada seminārus par emocionālo un varas inteliģenci un nevardarbīgu konfliktu risināšanu.
Pirms tam, vairāk kā 15 gadus, Arita pati ir strādājusi privātā sektora organizācijās, un piedzīvojusi visdažādākās situācijas, ko vien darbinieks un vadītājs var piedzīvot.
Arita ir pārliecināta, ka ceļš uz veselīgākām organizācijām, kopienām, un galu galā arī valsti, ir mūsu personīgā spēja un prasmes “izsēdēt strīdu ugunskurus” un iemācīties raudzīties vienam uz otru sistēmiski un nevardarbīgi. Un lai to varētu izdarīt, katram pašam ir nepieciešams rūpēties par savas emocionālās inteliģences briedināšanas.

Dalības maksa: 60 EUR (ar PVN)

Žurnāla "Ir Nauda" gada abonenti darbnīcām saņem 20% atlaidi.
Lai kļūtu par abonentu, nāc te: https://ir.lv/abonesana,  raksti uz [email protected] vai zvani - 67281588.
Informācijai: Pasākums var tikt fotografēts un/vai filmēts un pasākuma laikā iegūtie video un foto materiāli var tikt izmantoti publicitātes un mārketinga vajadzībām.
Vairāk informācijas: [email protected]27734907

4. aprīlis
MĀKSLĪGĀ INTELEKTA (AI) RĪKI DARBAM UN BIZNESAM. Seminārs ar Artūru Medni
MĀKSLĪGĀ INTELEKTA (AI) RĪKI DARBAM UN BIZNESAM. Seminārs ar Artūru Medni
10. aprīlis
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. 1.daļa. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. 1.daļa. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
16. aprīlis
NEIRODAŽĀDĪBA DARBA VIDĒ. Iekļaujošas darba vides nodrošināšana
NEIRODAŽĀDĪBA DARBA VIDĒ. Iekļaujošas darba vides nodrošināšana
17. aprīlis
PĀRLIECINOŠA PAŠPREZENTĀCIJA. Darbnīca ar Oskaru Priedi
PĀRLIECINOŠA PAŠPREZENTĀCIJA. Darbnīca ar Oskaru Priedi
24. aprīlis
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. 2. daļa. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. 2. daļa. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju

Saņem svarīgākās ziņas katru darba dienas rītu