Visi notikumi Darbnīcas Domubiedri Nometnes
Visi notikumi
Darbnīcas
Domubiedri
Nometnes
Darbnīcas
5. oktobris
VIENKĀRŠĀ VALODA – KĀ BŪT SAPRASTAM, NEVIS PĀRPRASTAM. Darbnīca ar Aigu Veckalni
VIENKĀRŠĀ VALODA – KĀ BŪT SAPRASTAM, NEVIS PĀRPRASTAM. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas
12. oktobris
KONFLIKTU VADĪBA DARBA VIDĒ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
KONFLIKTU VADĪBA DARBA VIDĒ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas
18. oktobris
JŪSU ORGANIZĀCIJAS STĀSTS. Darbnīca ar Olgu Kazaku
JŪSU ORGANIZĀCIJAS STĀSTS. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas
28. oktobris
JAUNAS INFORMĀCIJAS APGŪŠANA. Biznesa stratēģiskā vadība ar Rihardu Garanču
JAUNAS INFORMĀCIJAS APGŪŠANA. Biznesa stratēģiskā vadība ar Rihardu Garanču
Darbnīcas / 5. oktobris
VIENKĀRŠĀ VALODA – KĀ BŪT SAPRASTAM, NEVIS PĀRPRASTAM. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas / 12. oktobris
KONFLIKTU VADĪBA DARBA VIDĒ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas / 18. oktobris
JŪSU ORGANIZĀCIJAS STĀSTS. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas / 28. oktobris
JAUNAS INFORMĀCIJAS APGŪŠANA. Biznesa stratēģiskā vadība ar Rihardu Garanču
Darbnīcas / 5. oktobris
VIENKĀRŠĀ VALODA – KĀ BŪT SAPRASTAM, NEVIS PĀRPRASTAM. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas / 12. oktobris
KONFLIKTU VADĪBA DARBA VIDĒ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas / 18. oktobris
JŪSU ORGANIZĀCIJAS STĀSTS. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas / 28. oktobris
JAUNAS INFORMĀCIJAS APGŪŠANA. Biznesa stratēģiskā vadība ar Rihardu Garanču
Darbnīcas / 9. novembris
IEKĻAUJOŠĀ KOMUNIKĀCIJA. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas / 15. novembris
LĪDERA HARISMAS FORMULA. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas / 22. novembris
ATGRIEZENISKĀ SAITE DARBINIEKU VADĪBĀ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas / 25. novembris
BIZNESA ANALĪTIKA. Biznesa stratēģiskā vadība ar Rihardu Garanču
Darbnīcas / 7. decembris
23 IEDARBĪGAS E-PASTA SARAKSTES IETEIKUMI. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas / 8. decembris
ATTĪSTĪBAS UN NOVĒRTĒŠANAS PĀRRUNAS. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas / 13. decembris
KLIENTU IZVĒLES ARHITEKTŪRA. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas / 26. janvāris 2023
KĀ VADĪT CAUR ATTĪSTĪBU. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju

Notikušie:

Darbnīcas / 25. maijs
KĀ ATBILDĒT UZ SŪDZĪBĀM CIEŅPILNI UN IEDARBĪGI. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas / 24. maijs
KĀ IEVIEST UZ DIALOGU ORIENTĒTU KOMUNIKĀCIJAS KULTŪRU ORGANIZĀCIJĀ. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas / 23. maijs
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju. 1. daļa
Darbnīcas / 17. maijs
KĀ STRĀDĀT AR NEGATĪVU PUBLICITĀTI. Darbnīca ar Olgu Kazaku
Darbnīcas / 11. maijs
KĀ VADĪT KONSTRUKTĪVU DIALOGU AR OPONĒJOŠU SARUNAS PARTNERI. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas / 10. maijs
KĀ VEIDOT KOMANDAS SAJŪTU ATTĀLINĀTĀ UN HIBRĪDA DARBĀ. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas / 27. aprīlis
KĀ NOVĒRST STARPKULTŪRU IZRAISĪTUS PĀRPRATUMUS E-PASTA SAZIŅĀ. Darbnīca ar Aigu Veckalni
Darbnīcas / 27. aprīlis
KRĪZES KOMUNIKĀCIJA UN KOMUNIKĀCIJAS KĻŪDAS DIGITĀLAJĀ LAIKMETĀ. Seminārs ar Artūru Medni un Vladislavu Romanovu
Darbnīcas / 26. aprīlis
KĀ VEIDOT KONSTRUKTĪVU DIALOGU DISKUTABLOS JAUTĀJUMOS. Darbnīca ar Edmundu Apsalonu
Darbnīcas / 19. aprīlis
RUNAS, KAS MAINA PASAULI. Darbnīca ar Olgu Kazaku

Saņem svarīgākās ziņas katru darba dienas rītu

PIETEIKTIES IR SVARĪGĀKAIS