Darbnīcas /
24. aprīlis
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. 2. daļa. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
25. aprīlis
KĀ AIZRAUJOŠI PASNIEGT DATU VIZUALIZĀCIJAS? Darbnīca ar Rihardu Garanču
Darbnīcas /
30. aprīlis
EFEKTĪVI DIGITĀLĀS REKLĀMAS TRIKI. Seminārs ar Līvu Bleideli
Darbnīcas /
8. maijs
E-KOMERCIJAS TENDENCES 2024. Seminārs ar Līvu Bleideli
Darbnīcas /
24. aprīlis
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. 2. daļa. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
Darbnīcas /
25. aprīlis
KĀ AIZRAUJOŠI PASNIEGT DATU VIZUALIZĀCIJAS? Darbnīca ar Rihardu Garanču
Darbnīcas /
30. aprīlis
EFEKTĪVI DIGITĀLĀS REKLĀMAS TRIKI. Seminārs ar Līvu Bleideli
Darbnīcas /
8. maijs
E-KOMERCIJAS TENDENCES 2024. Seminārs ar Līvu Bleideli
Darbnīcas /
10. maijs
ChatGPT pamatkurss – 1. līmenis. Seminārs ar Artūru Medni
Darbnīcas /
14. maijs
PROJEKTU VADĪBA UN MĀKSLĪGAIS INTELEKTS. Darbnīca ar Ati Kaksi
Darbnīcas /
15. maijs
ChatGPT PRO – 2. līmenis. Seminārs ar Artūru Medni
Darbnīcas /
21. maijs
AUDIOVIZUĀLIE AI RĪKI. Seminārs ar Artūru Medni
Notikušie:
Darbnīcas /
6. novembris 2018
Pirmie soļi mobilās aplikācijas izveidē
Darbnīcas /
1. novembris 2018
Modernu prezentāciju vizualizēšana
Darbnīcas /
25. oktobris 2018
Digitālās reklāmas plānošanas izaicinājumi
Darbnīcas /
18. oktobris 2018
Modernas prezentācijas vēstījumu veidošana
Darbnīcas /
17. oktobris 2018
Darbinieka pieredze=kultūra+tehnoloģijas
Darbnīcas /
11. oktobris 2018
Atgriezeniskā saite darbinieku vadībā: kā to dot, kā paprasīt un kā saņemt
Darbnīcas /
4. oktobris 2018
Modernas prezentācijas metodes
Darbnīcas /
28. septembris 2018
AIZMIRSTAM FACEBOOK
Darbnīcas /
26. septembris 2018
Rekrutēšana kā mārketings
Darbnīcas /
21. septembris 2018
Biohacking meistarklase – restartējies, atjaunojies un noregulējies!
