fbpx
27. oktobris
KĀ VADĪT CAUR ATTĪSTĪBU. KOMPETENČU ATTĪSTĪBAS INSTRUMENTI. Tiešsaistes darbnīca ar Katrīnu Ošleju
27. oktobris
KĀ VADĪT CAUR ATTĪSTĪBU. KOMPETENČU ATTĪSTĪBAS INSTRUMENTI. Tiešsaistes darbnīca ar Katrīnu Ošleju

KĀ VADĪT CAUR ATTĪSTĪBU. KOMPETENČU ATTĪSTĪBAS INSTRUMENTI. Tiešsaistes darbnīca ar Katrīnu Ošleju

Mūsdienās uzņēmumos arvien biežāk saskaramies ar situāciju, kad nevaram piesaistīt jau gatavus speciālistus un profesionāļus. Līdz ar to vadītājs ir spiests kļūt par savas komandas attīstītāju vai skolotāju. Kad runājam par darbinieku prasmju, zināšanu un kompetenču attīstību, pirmais, kas nāk prātā, ir kursi un mācības. Diemžēl šīs ir vienas no neefektīvākajām metodēm. Kāpēc un ko darīt, lai attīstība būtu jēgpilna – par to darbnīcā. Šajā darbnīcā iepazīsim arī citas kompetenču attīstības metodes, kuras kombinācijā ar tradicionālajām mācībām var dot daudz vairāk.

Darbnīcā iekļautās tēmas:

  • Attīstības instrumenti: kādi attīstības veidi ir vadītāja rīcībā un neprasa finanšu ieguldījumus;
  • Mazāk un vairāk efektīvas attīstības metodes;
  • Kas ir kompetences? Kompetenču grupas un tām piemērotie attīstības instrumenti;
  • Mentorings, koučings, supervīzija – kad ko izmantot?
  • Kuras metodes visvairāk piemērotas manai situācijai komandā?

Darbnīca būs noderīga jebkuram organizācijā (arī vadītājiem, projektu vadītājiem, personāla vadītājiem), kurš vēlas sev apkārt redzēt stipru, patstāvīgu un kompetentu komandu.

Katrīna Ošleja ir uzņēmēja ar 19 gadu pieredzi, vadības koučs, supervizors, līderības trenere un arī psihoterapeite. Viņa strādā ar daudziem Latvijas lielākajiem uzņēmumiem - gan individuāli ar vadītājiem, gan komandām, gan uzņēmēju grupām.
Katrīna ir ieguvusi Starptautiskās kouču federācijas profesionālās akreditācijas PCC (Professional Certified Coach) līmeni un sasniegusi vairāk kā 1700 koučinga prakses stundu pieredzi.
Darbnīcas vadītāja strādā arī ar grupām un komandām dažādos formātos – supervīzijās, koučingā, kā arī moderē komandu darbu, lai veicinātu dažādu biznesa mērķus sasniegšanu. Viena no metodēm, ko viņa izmanto ir LEGO® SERIOUS PLAY®.
Katrīna ir apguvusi Kognitīvi biheiviorālo psihoterapiju un strādā arī kā terapeits. Dažkārt terapijas laukā apgūtais ir noderīgs, strādājot ar organizācijām un otrādi, tādēļ Katrīna labprāt dalās ar savu pieredzi terapeitisko pieeju izmantošanā organizācijās.
Katrīna ir ieguvusi Maģistra grādu organizāciju psiholoģijā un Maģistra grādu filozofijā – abus Latvijas Universitātē. Katrīnas viedoklis par personāla vadības un darba tirgus jautājumiem ir augstu novērtēts un bieži tiek atspoguļots sabiedriskajos medijos.
Darbnīcas cena 60 EUR (ar PVN).
Žurnāla "Ir Nauda" gada abonenti darbnīcām saņem 20% atlaidi. Lai kļūtu par abonentu, nāc te: https://ir.lv/abonesana,  raksti uz [email protected] vai zvani - 27734907.

2020. gada rudenī piedāvājam 4 līderības darbnīcu ciklu ar Katrīnu Ošleju. Piesakoties uz visām darbnīcām, vienas darbnīcas cena 50 EUR (ar PVN). Atlaides nesummējas.

Print Friendly, PDF & Email
10. augusts
Vasaras skola “Game On Climate Change”
Vasaras skola “Game On Climate Change”
27. augusts
Majestātiskā Pēterburga un izrāde Marijas teātrī, 27.-30.maijs 2021
Majestātiskā Pēterburga un izrāde Marijas teātrī, 27.-30.maijs 2021
Gruzija Vardzia
2. septembris
Gruzijas garšu un kultūras esences 02.-10.09.2020
Gruzijas garšu un kultūras esences 02.-10.09.2020
10. septembris
KĀ IZVEIDOT LIETOJAMU RĪKU PANELI (DASHBOARD)? Darbnīca ar Niku Aleksejevu
KĀ IZVEIDOT LIETOJAMU RĪKU PANELI (DASHBOARD)? Darbnīca ar Niku Aleksejevu
15. septembris
DARBINIEKU UN KANDIDĀTU KOMPETENČU NOVĒRTĒŠANAS METODES UN PROFESIONĀLAS INTERVĒŠANAS PRAKSE. Tiešsaistes darbnīca ar Katrīnu Ošleju
DARBINIEKU UN KANDIDĀTU KOMPETENČU NOVĒRTĒŠANAS METODES UN PROFESIONĀLAS INTERVĒŠANAS PRAKSE. Tiešsaistes darbnīca ar Katrīnu Ošleju

Saņem svarīgākās ziņas katru darba dienas rītu

eskişehir escort samsun escort gebze escort sakarya escort edirne escort