EMOCIONĀLĀ INTELIĢENCE. Darbnīca ar Aritu Featherstoni • IR.lv
27. septembris 2019
EMOCIONĀLĀ INTELIĢENCE. Darbnīca ar Aritu Featherstoni
27. septembris 2019
EMOCIONĀLĀ INTELIĢENCE. Darbnīca ar Aritu Featherstoni

EMOCIONĀLĀ INTELIĢENCE. Darbnīca ar Aritu Featherstoni

Kopš Daniels Goulmens (Daniel Goleman) 1995. gadā publicēja savu pirmo grāmatu “Emotional Intelligence. Why it can matter more than IQ”, ir pagājuši gandrīz 25 gadi, un šodien tēma “Emocionālā inteliģence” ir katras pieklājīgas organizācijas dienas kārtībā.

Tomēr, kas tad īsti ir emocionālā inteliģence? Kā tieši tā palīdz darbvietā un dzīvē?

Emocionālā inteliģence nav tikai prasmes vadīt savas emocijas. Tas ir vairāku kompetenču kopums (kompetence = zināšanas, prasmes un attieksmes, kas izteiktas uzvedībā), kas tieši ietekmē to, kā mēs būvējam savu dzīvi un veidojam attiecības gan ar sevi, gan citiem cilvēkiem visdažādākajos kontekstos.

Mūsu dzīves, darba un cilvēcisko attiecību kvalitāte lielā mērā balstās mūsu prasmēs un nostājās:
- pazīt un pieņemt pašiem sevi;
- izprast otra motīvus un situāciju;
- varēt paš-organizēt savu dzīvi;
- veidot veselīgas attiecības ar citiem;
- veiksmīgi regulēt un vadīt savas emocijas.

Šajā darbnīcā pārrunāsim un apgūsim:

  • Kā apzināt savus emocionālās inteliģences aspektus un saprast, kā tie palīdz darbā un dzīvē?
  • Domāšanas, pašanalīzes pieejas, kas palīdz briedināt emocionālo inteliģenci un stiprināt “Ahileja papēžus”.
  • Pieejas, kas palīdzēs uzturēt sarunu par emocionālo inteliģenci ar kolēģiem, jo īpaši, ja esat vadītāja lomā.

Darbnīcu vadīs Arita Featherstone.

Arita jau 10 gadus ikdienā praktiski atbalsta dažādu nozaru organizāciju vadītājus un darbiniekus kompleksās pārmaiņu situācijās, fasilitē organizāciju līderu tālāk-attīstību, māca un trenē vadītājus un darbiniekus, vada seminārus par emocionālo un varas inteliģenci un nevardarbīgu konfliktu risināšanu.

Pirms tam, vairāk kā 15 gadus, Arita pati ir strādājusi privātā sektora organizācijās, un piedzīvojusi visdažādākās situācijas, ko vien darbinieks un vadītājs var piedzīvot.

Arita ir pārliecināta, ka ceļš uz veselīgākām organizācijām, kopienām, un galu galā arī valsti, ir mūsu personīgā spēja un prasmes “izsēdēt strīdu ugunskurus” un iemācīties raudzīties vienam uz otru sistēmiski un nevardarbīgi. Un lai to varētu izdarīt, katram pašam ir nepieciešams rūpēties par savas emocionālās inteliģences briedināšanas.

Aritai ir Maģistra grāds ekonomikā, Kembridžas CELTA sertifikāts pieaugušo tālākizglītībā un Eiropas ANSE kvalifikācija organizāciju supervīzijā. Arita ir Igaunijas supervīzijas un koučinga institūta mācību programmas kuratore un mācībspēks Latvijā.

Dalības maksa: 60 EUR (ar PVN)

Žurnāla "Ir Nauda" gada abonenti darbnīcām saņem 20% atlaidi.
Lai kļūtu par abonentu, nāc te: https://ir.lv/abonesana,  raksti uz [email protected] vai zvani - 67281588.
Informācijai: Pasākums var tikt fotografēts un/vai filmēts un pasākuma laikā iegūtie video un foto materiāli var tikt izmantoti publicitātes un mārketinga vajadzībām.
Vairāk informācijas: [email protected], 67281588

4. aprīlis
MĀKSLĪGĀ INTELEKTA (AI) RĪKI DARBAM UN BIZNESAM. Seminārs ar Artūru Medni
MĀKSLĪGĀ INTELEKTA (AI) RĪKI DARBAM UN BIZNESAM. Seminārs ar Artūru Medni
10. aprīlis
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. 1.daļa. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. 1.daļa. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
16. aprīlis
NEIRODAŽĀDĪBA DARBA VIDĒ. Iekļaujošas darba vides nodrošināšana
NEIRODAŽĀDĪBA DARBA VIDĒ. Iekļaujošas darba vides nodrošināšana
17. aprīlis
PĀRLIECINOŠA PAŠPREZENTĀCIJA. Darbnīca ar Oskaru Priedi
PĀRLIECINOŠA PAŠPREZENTĀCIJA. Darbnīca ar Oskaru Priedi
24. aprīlis
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. 2. daļa. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju
SITUATĪVĀS LĪDERĪBAS MODELIS. 2. daļa. Darbnīca ar Katrīnu Ošleju

Saņem svarīgākās ziņas katru darba dienas rītu