Darbā kā slazdā? • IR.lv

Darbā kā slazdā?

4
Uldis Pāvuls

 

Starptautiskais konsultāciju uzņēmums Mercer pētījumā What’s Working atklāj, ka 36% darbinieku nopietni domā par darbavietas maiņu (aptaujāti 30 tūkstoši strādājošo 17 valstīs). Vairāk nekā 20% darbinieku pret savu palikšanu vai aiziešanu no darba izturas vienaldzīgi, turklāt uzrāda zemu motivācijas, iesaistīšanās un lojalitātes līmeni.

Manuprāt, pēdējās grupas darbinieki prasa vislielāko uzmanību, jo ir zaudējuši ticību savām spējām kaut ko mainīt uzņēmumā, ir pasīvi – prom neiet, bet pauž vienaldzību vai neapmierinātību ar apkārt notiekošo.

Visticamāk, daudzi no viņiem darbā jūtas kā slazdā. It īpaši ja sabiedrībā uzņēmums kopumā tiek uzskatīts par labu darba devēju, no kura aizejot tiktu zaudēti stabili ieņēmumi un citi labumi.

Lai lasītu šo rakstu tālāk, lūdzam autorizēties ar savu epastu vai sociālā tīkla kontu:


Ja vēl neesi abonents, aicinām pievienoties mūsu lasītāju pulkam. Abonējot digitālo žurnālu, saņemsi piekļuvi rakstiem nekavējoties.

Saņem svarīgākās ziņas katru darba dienas rītu